昇進した後輩のお祝いで飲み会した。
①古い会社。昇進は運だなぁ。
②古い人事システム。学歴ねぇ。
③色々いるけどレベルは高いなあ。
古いシステムだらけだけど、そこは東証プライム企業。レベルは高いなあ。
1昇進は運。
対照的な後輩が同時に昇進したので、飲み会した。
一人は環境に恵まれて、本人もできるけど学歴(笑)で苦労したタイプ。
一人は環境に恵まれず、周りから仕事できない印象持たれたけど、学歴は旧帝(笑)というタイプ。
対照的な二人。
2古い人事システム
学歴(笑)が違うと、およそ五年単位で昇進(笑)が遅れる弊社。
できる後輩は成果はあれど昇進が遅く、苦労している。普通の会社は え？ となるが、階層が下ほど判子が必要な弊社。
説明回数が増えて大変。一時期休んでいたこともある。
もう一人はただ良い人な後輩。便利使い雑用係でここまできた。会議だらけで大変そう。当然、自主性なしとして評価されず(なんでやねん笑)ここまできた。
3人材レベルは高い
可哀想な二人。ただ言えるのは、人材レベルは高いということ。
説明書は読める、文章は書ける、説明はなに言ってるか解るし、議論にもなる。昔いた会社では少数派。
煩雑なシステムは一つ一つ消していって、こういった後輩の皆様が力を出せる職場にしたいなぁ、と感じる。
