昇給影響も昇進影響も下がってきて、先が見えてくる中年のモチベーション。
モチベ高い方が良い→大企業。腐った中年はたくさんいる。一言で見苦しいので、高い方がよい。
一方で削られることが多く維持が難しいのがモチベーションというもの。対策は下記。
不快な人間との縁切り→問答無用で一番大事。削られないように守りを固める。
新しい経験を積む→やったことないことは多いので淡々とそれをこなす。
環境を快適にする→職場設備更新をして自分も快適に、職場のメンバーも快適にする。
成果を出す→無意味だけど区切りも込めて成果を出す。
これくらいか。
