最近
後継者サロン様からの
ご相談がとても多くなりました
理由は
先代の高齢化に伴い
これからは世代交代！
ご相談が一番多いのが
５０代の娘さんと
７０代の大先生
２番目に多いのが
５０代の息子さんと
６０代の大先生
もちろん現場では
先代よりも仕事量が多い後継者さんですが
中々実権というか
経営というか
中身が
変えられない…というご相談です
悩んでいる問題は
例えば
技術！
誰でもそうですがキャリアが長くなればなるほど
レッスンをしないものです 笑
７０代の先代が
今のスタイルを創るには
昔ながらの技術
５０代の後継者さんからすると
お客様の申し訳ない技術・・・
こうしたほうがいい
ああしたほうがいいと言っても
先代には先代のやり方がある
親子だからこそ
お互い職人だからこそ
中々
意見が分かれてしまう・・・
他には
メニュー表
後継者サロン様の値上げにつきものなのは・・・
値上げをしようと言っても
中々
先代が値上げに関して
うんと言ってくれない
値上げどころか
値下げしないと
お客様が来てくれなくなっちゃうよーと
全否定 笑
益々
意見は
わかれます・・・・
５０代と言えば
これから先代が引退して
ひとり美容室として
再スタートしなければなりません！
全て再スタートするんです！
私が美容学校時代には
私の実家はサラリーマン家庭だったので
後継者さんである
美容室の娘さんに
めちゃくちゃあこがれた・・・
美容学校に持って来る道具も
めちゃくちゃかっこいいもの！を持ってきたし
相モデルレッスンで
めちゃくちゃになったヘアーも
自分の美容室で
お母さんに直してもらって
次の日には
キレイになっていましたしね 笑
こうやって
この事業をやるようになって
何組の後継者サロンの価格改正を担当してきただろう・・・
何人の先代を納得させる提案書を作りきったでしょう・・・
数えきれない 笑
どのサロンも
先代の話を聞けば ごもっとも
後継者さんの話を聞けば
こちらもごもっともごもっとも
しかし
継承するものはする！
変革することは変革！！しなければ
私たちは
この先もずっと
美容師という仕事で生活していくんだから！
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