健康経営という言葉をご存じでしょうか？
企業は、社員の健康を維持することで、仕事のパフォーマンスが上がり、継続した勤続による社員教育、人員の充足が得られ、結果、業績向上に繋がる経営となる、という発想に基づく考え方です。
様々な企業がこの事に取り組み始めています。
実際私の周りでも、メンタルが弱り、長期休むスタッフの影響を受け、仕事の量が増え、今度はその人がメンタルをやられてしまう悪循環を、目の当たりにしています。
この健康経営の考え方は、理にかなっているなと感じています。
進めるにあたっては、いろんな方法があるのですが、目安となる、国が定めた指標があります。
必須項目があり、それに取り組んで行くのですが、間違っちゃいけないのは、指標に届かせることを目的としないことだと思います。
あくまで目標(目安)であり、目的はやはり、健康で楽しく仕事をする社員を増やすことですね。
さも、経営者側に立ってるかのような意見でした