未払い話・・・

同僚も支払督促の申立をしたと連絡がありました。

しかも、彼は労働基準監督署を通じて刑事的に立件する方向でも話を進めているようで・・・

えっ？

私、労働基準監督署で、民事で話を進めるなら監督署からの話は取り下げないといけないと言われたんですが(-。－；)

労基署・・・たぶん手続とかが面倒くさかったのねヽ(`Д´)ノ

まぁ、刑事的に立件しても罰金が課されるだけで、こちらにお金は入ってこないし・・・(￣_￣ i)

ただ、大きなプレッシャーにはなるでしょうね。

未払いは支払わないといけなくなるし、罰金は払わなくちゃいけなくなるし・・・支払いが嵩むばかりだwww

その同僚の話によると、その（立件の）話を会社に連絡したら「分割で払うつもり」と返信があったらしいですが・・・いや、ここまでのことをしておいて、まさかそんな話を私たちが信じるハズがないわけで。

会社的には、そう言って（あるいは実際に1回支払って）支払意志をアピールして立件回避を狙っているのかもしれませんけど。

もう、このまま突き進むしかないでしょう(ﾉ´▽｀)ﾉ

刑事的にはそれで回避したとしても、民事的には別件ですからwww

立件の件もあまりに腹が立ったから（立件）するように進めたみたいで・・・まぁ私も含めて全社員が支払われていないらしいので、そりゃあ皆怒ってるでしょうね。

1回支払われても、その分の利息が減るだけで、利息は日々刻々と加算されていってきますがwww

もう私の申立からは1週間経っているので、既にその時点で2,500円近く増えてますwww

1週間経つごとにCD1枚買えるってことになりますな・・・買いませんけど。

私の方も、まだ送達の連絡が届いてないですし・・・まさかの受け取り拒否？

受け取り拒否したら所在調査にも行きますし、それでも拒否したら社長ダイレクトで送達に変更になりますし。

人の人生をムチャクチャにしてるわけなので、人であるなら誠意ある対応を見せてもらいたいものです。

まぁ分割和解案が出されても蹴りますけどwww

だって、労基署に提出した支払計画を最初から不履行な時点でなめてるとしか思えないんで、チョッとでも甘い顔をしたらまたダラダラと払わないでしょうから。