規模拡大よりも、エッジの効いたサービス・文化をつくることのが面白い。 | 山川和樹オフィシャルブログ「和の哲学」 Powered by Ameba

規模拡大よりも、エッジの効いたサービス・文化をつくることのが面白い。

コーヒー界のアップルと称されるサードウェーブコーヒー「ブルーボトルコーヒー 」に行ってきました。


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ブルーボトルコーヒーのコンセプトは 「個人の香りがするコーヒーチェーン」


コーヒー業界に詳しくはないのですが、サードウェーブコーヒーは、
弊社の拠点である恵比寿で言えば、「猿田彦珈琲 」がそれに当たるのでしょうか。


味に関しては、個人の好みがあるので評論家に任せますが、
どちらも、休日は長い行列ができています。

ブルーボトルコーヒーはアメリカで十数店舗になるようですが、猿田彦珈琲はつい先日まで恵比寿で1店舗のみでした。
個人商店のようなものですが、それでもCMにまで出るほどの影響力を持っていたわけです。


例えばユニクロも、プロ野球の球団オーナーになるのではなく、錦織圭選手のように「個人」をサポートしていますね。

やはり、「個人」が影響力を持つ時代になってきているということでしょう。


色んな業界で、個人や小さい会社がエッジの効いたサービス・文化を作っているな、と感じます。


以前は、ヒト・モノ・カネが大事なリソースだったわけですが、
今は、アイディア次第でカネはクラウドファンディングで集まったりもするし、モノは無料に近いサービスで代用できることも多く、情報の活用次第では必須のものではなくなっています。

今でもヒトだけは、欠かせないリソースであることは間違いないので、
優秀な人材(トガった人材かもしれない)がいれば、大企業よりも個人や小さい会社の方が、もはや動きやすい時代なのかもしれません。


規模を拡大することでやれることが増えるのもまた事実ですが、

規模拡大だけを目指して、変化のないつまらない会社にはしたくないので、
小さい会社らしく、小回りを効かせて、常に新しい動きをしていきたいと思います。





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