社会保障に頼らず、育児休暇中も働いてもらえる会社っていうのもありかと思う。

カラダメンテ栄養士Aikoと打ち合わせ。

お子さんも同伴のほっこりMTGでした。




子供が生まれると、生活も性格も変わるとは言うけれど、

自分はどんな父親になるんでしょうね～。





弊社は女性比率がめちゃめちゃ高い会社です。

お客さまも９０％が女性ですが、スタッフもほぼ女性。

働く世代的にも、これから結婚・出産をし、子育てをしていく世代の社員ばかりです。


最近では子育てしながらも在宅で仕事が出来たり、

ちょっと子どもを預けている間に仕事ができて、しっかりと報酬が貰えるような仕組みを整えています。


今の時代は働きたい女性は多く、能力も精神力も男女差はありません。

弊社のような美容・健康業界ならなおさら力を発揮してくれます。


育休をとる男性も多くはなってきましたが、まだまだ多くはありませんし、
非正規雇用の場合は、育児休業の直前の雇用期間が短いため、給付の制度の対象とならない方が多い。

それでも出産を経験し産休に入るのは、女性だけであり、
育休もとれば、圧倒的に女性の方が仕事の中断期間が長い。

アベノミクスで「育休３年」の発表もありましたが、３年も休んだら逆に仕事に戻るのも不安だし、会社にも迷惑かけるから現実的でないとの批判の声も多いですよね。


だから、社会保障に頼らなくても、育児休暇中も働いてもらえる会社にした方が、会社にとっても本人にとってもよいんじゃないかな、と思っています。
（もちろん、子育てにより働く時間は圧倒的に少なくなるので、短い時間で高い報酬を効率的に得る必要があります。）


女性が働くのは当たり前の時代ですから、

働きやすく、不安を抱えず理想のタイミングで結婚・出産ができるように、


企業はますます考えていかなければいけないと思います。




弊社が現在展開する３ブランドです。


恵比寿駅徒歩30秒！
女性専用ヨガスタジオ「ヨガステ」
7月20日グランドオープン！

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「カラダメンテ養成スクール」 

  ピラティス×加圧×ストレッチ  
「カラダメンテ」

カラダメンテ養成スクールが加盟する協会です。

IBMA(国際ボディメンテナンス協会）