本日、来月のシフト表を頂きました。
毎月思うんですけど、もおちっと早く作ってくれないもんですかね。
３月もあと１日と数時間で終わるって時に、４月のシフトが出来上がるのってどうよ。
まあ、いいんですけど。
今月の２０日にお願いしていた、４月１２、１３日の連休は受け入れられておりました。
よしよし。
そして、「来月から『希望休』は月に２回までです。そして３連休以上欲しい場合は支店長の承諾をもらって下さい。」と言われました。
なんですと。
パートやアルバイトにそれ言うか。
わりと高い確率で突っ込み、いつも若い上司をびくつかせている私は、この時もちょっと突っ込んでみました。
「この『２回』というのは、２連休が２回でもいいんですか？
１日と３連休の組み合わせで、２回でもいいんですか？」
「は・・・・え～・・・と。
ぁ、２日で・・・す。」
「では、２回じゃなくて、２日ですね～。」
「・・・ぁはい。」
そんなことは、様々な事情を抱えた従業員の中では殆ど無理だと思われます。
各自が決まった曜日が休みになっていない以上、シフト上で無差別に割り当てられた休みに、自分の都合を無理やり押し込んでいるわけです。
押し込めれることならまだいいでしょう。
学校の行事や、御主人のお仕事の都合、お子様の急な都合などもあるでしょう。
そういう時に限って皆の休みが重なって、誰も仕事に出れなくて、その対処も出来なくて、そして結局私に来るんですよ。
勘弁して。
まあ、しわ寄せ分は出来る限りやる、というノウハウを覚えた私は、文字通りやるっきゃないわけなんです。
適当に。
わはは。
それにしても、自分の休みが心配です。
８月と１０月は、それぞれ３連休が必要ですし、７月と１１月はそれぞれ２連休が必要です。
こうやってみると、九州公演をバラしてくれて感謝ですねえ。
それに７月は当たらないかもしれませんしねえ。
プラス、今のところ全く未定ですが、４連休が一回どこかで必要で、週に一回以上決まった曜日の休みが必要なんです。
むむむ～。
現在の出勤時間、５時を一時間遅くするという手もありですが、それが上手くいきますことやら。
しかしですね～問題は３連休の理由ですね。
まさか両方とも「ライブ遠征」と言うわけにもいかないでしょうねえ。