いつも読んでいただきありがとうございます
先日、ニュースで「最低賃金が時給換算で５０円上げる」というものを見ました
約５％の賃上げになるそうです．．．
昨年の賃上げで時給1,000円前後になっていて、今回はその額から約５％程度の賃上げになります．．．
理由は、昨今の物価上昇を考慮しての賃上げとのことだそうです．．．
あれ．．．？
ちょっと待ってください．．．．
昨年の今頃と今の物価を比べると．．．
２０％くらい物価上昇してませんか？
５％の賃上げは『焼け石に水』なのでは．．．
それに．．．
この賃上げ、『人件費の上昇』とかいう理由付けで、結果的に物価に上乗せされていきますよね．．．
この数年の『燃料の高騰』それに伴う『原材料費高騰』と『円安』で、企業が人件費の上昇を吸収できる状態ではないのは明らかです．．．
結果的に、今回の最低賃金の改定（賃上げ）は、企業の人件費の『ベースアップ』として組み込まれ、その後、経費上昇に伴い『価格改定』として物価上昇に反映されるでしょう．．．
なので、５％の賃上げは今年中に物価に反映され、商品の値上げが行われるでしょうね．．．
そうなると、最低賃金で働いている労働者は再度、生活が困難になっていきます．．．
そして、来年また『物価上昇に伴う』という理由で最低賃金が上昇するでしょう．．．．
それで、企業が『人件費の上昇』という名目でさらに値上げが行われる．．．
そうです．．．
『負のスパイラル』です．．．
当分続くでしょうね．．．
この『負のスパイラル』を切る方法．．．．
それは、企業が人件費をどうとらえるかにかかっているでしょう．．．
『最低賃金』が上昇したからと言って、全員の給料をベースアップしては『負のスパイラル』は止まりません．．．
所得層によっては、現状の経済でも十分生活の中で吸収できる層が存在します
そのあたりを企業の経営者が見極めて経費を調整することが必要になりますでしょうね．．．
その経費の調整ができる企業が、今後の価格上昇をしのいで生き残っていくことになると思います．．．
それでは、この辺で．．．
皆さまにとって良い１日となりますように．．．