パワハラやモラハラは違いがわかりにくい。
多くの人はまとめてパワハラと思っている。
パワハラは基本、立場や地位や権限を盾にして
相手の行動制限や、選択の自由を奪ったり、
意思の尊重が認められない状況にさせること。
これには、企業やグループのルールによる
制限は入らず、
ルール厳守は逆にモラル尊重と言える。
「勝手に判断して行動とるな！」
という態度なら、
背景や状況にもよるが、
もし、上司という立場をかざして、
仕事や業務進行を妨害するなら、
パワハラの可能性はある。
もし、
権限以上に行動とったための注意なら、
それは、
注意された方がモラハラになってしまうかも。
判断は詳細知らずには難しいのだ。
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