また頭痛

頭が痛い
ホントに痛い頭痛だ
木曜日から断続的に続く片頭痛
生理前には付き物だが平常時の一番体調が良いはずの時に
かなりしつこい頭痛がやってきた
薬を飲み続けると治まる
そして早めに飲むことで発作を抑制できる
しかし、この薬は新薬につき非常に高価だ
一錠ウン百円となると少しの痛みならどうしても我慢してしまう

おまけにこの暑さで血管が拡張し発作が出やすくなっている。
たかが頭痛と言われるが、全ての意欲を失う程の頭痛だ
専門医にMRIを診てもらうてと脳梗塞の後が７つも発見された
その前に色んな病院に行ったが鎮痛剤を処方されただけだ
今はこの先生についてくしかなさそうだ

なぜできない〓

確認して、承認して、提出する
たったこれだけのことができない
確認ポイントがバカでもわかるようにとチェックリストまで作成し
提出させているが、確認していないがチェックリストになぜかチェックだけが入っている
今迄なら書類をまわすアドミさんが止めてくれていたが
今いるアドミは１人を除いて全員言われたこと以外は絶対やらない
というか気が利かない
どっちもどっちだ

マネージャーたちは社内処理を自分の仕事だと思っていない
アドミは書類を配達するだけ
どっちのバカを教育すればいいんだろう

アドミはしんどそうだ
提出済みのものを何度も普通に提出してくる
差し替えならそう言わないとこちらはわからない
何が変わったか聞いても
「確認します」
回答がやっときたと思うと
「見積書です」
とのこと
見積書のどこが変わったか聞くと
また「確認します」だ

あまりにもレベルが低い

まさに脅威の売り手市場だ

夏休み

世間はお盆休み
通勤電車はガラガラ
ランチも店はおやすみだ
会社は通常どおりだが休んでいる人がかなり多い
みんな休みたい時期だがズラして出勤せざるをえない場合もある
これだけ休んでいるならいっそ会社事態を休みにすればいいのに
休みが多く、ついでに仕入れ先も客も休みで仕事が進まない
有休をとれ！残業するな！と言うんだったら休みにすればいいのに…
本社機能をなくし、全て現場へ投げて
人減らし、コストダウンしたことを評価する
やはり会社としての機能が、レベルが低下している
事実に従って山ほど残業つけて現実を見せつけてやる