今日は仕事は休みで
午前中、旦那の定期通院の付き添いに
2ヶ月ぶりなので、変わりはないか聞かれて
👴そうですね〜まあ特にはないですかね〜
👨⚕️ご家族から見たらどうですか？
👩そうですね〜なくはないですねwww
👨⚕️ふふふ、はい、なるほどね
な感じ
毎日なにか検査をするわけではないので、本当に経過を伝えるだけの診察です
でも、電話でも伝えてあったのですが、転院のお願いをしてあり、若年性認知症に強い？有名な？方の、前に検査で紹介してもらって行った方の病院に、紹介状を書いてもらいました
あとは、定年退職直前の4日間、お休みを取り、その日からの傷病手当金の請求をするので、その書類の記入のお願いをしました📄
怪我や通常の病気のように、『いつ、どこで、何が、どのように』の4Ｗがはっきりとはしないので、こちら側の意図も汲み取って書いてくださることになりました
厚生年金に加入の間に、4日間の休みを取っていれば、厚生年金を抜けた（退職した）後も、そこから最長1年半、傷病手当金を支給してもらえるので、なんとか4日間の休みを確保しておいた方が良いと、認知症コーディネーターの方にアドバイスをもらっていました
まずはその【休みを取る】ということ自体が、なかなか困難で……
アドバイスをもらったのが、退職の少し前
そして、それを旦那に伝えて、その説明をしたのですが
『続けて4日間の休みを取る必要がある』というのが、なかなか理解してもらえない
（「こことここ、休みとってるから4日になるんじゃない？」「いや、続けてだから！」みたいな会話を何度か繰り返しました
）
）その内容を、覚えたまま、忘れずに、会社に伝えられるか
（勤務表の日付に丸印をつけて、その横に説明を書いて、わからなくなったらこれを上司に見せるように伝える📝）
それが休みを4日取れる（3/28〜31）直前の3/27だったので、自分の休憩時間中に、確認の電話を入れる
本人は仕事していて繋がらないかもしれないので、会社にもしたりして、どちらもなかなかつながらず（会社は話中で）
本人につながり
👴取れたよ！
👩やったじゃーーん！！すごいじゃん！！
子供を褒めるかのように、電話口で喜びをあらわに声に出してしまいました
そのころから、退職に関する私の支援が始まっていて、そのころから、考えることや、やらなきゃいけないことが、たくさん、たくさん……
頭の飽和状態が続いています
でも、午後には、市役所に旦那の国民健康保険の加入手続きに行ったり
三男👦の大学の授業料を払い込み
に行ったり
に行ったりやらなきゃいけないことが、かなり！かなり！相当！進みました
金曜日にも、三男👦を私の扶養に入れる手続きも終わったし
８割がた終わったかなぁ……
あともう少し
と言えるところまで、やっときました
と言えるところまで、やっときました帰ってから少しお昼寝をしたら
夜ご飯作らなきゃいけないのに、全く起き上がれずに……
何か食べたいものとか、家にあるもので何作ろう、とか考えても、身体は重くて重くて
次男👨に帰りに何か買ってきて〜📱と言ってはみたけれど、そういえば飲みに行くって言ってたな、ってなったりして
👨誰かに弁当とか買ってきて貰えばいいじゃん
とは言ってくれたけれど
まあ4人なら、パスタ
にするか
にするかと思い立ち
ツナと小松菜のクリームパスタ
美味しかったです
こういうとき、すぐに
『じゃあ俺が作るよ』
みたいな人がいるといいんだけどな笑
笑