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この記事は

 

以前とても好評だった


「JAL CA流✈️選ばれる法人営業術」

 

の再アップ。



企業とのお取引を始めたい方

 

もっと増やしたい方の

 

お役に立てましたら幸いです💕

 

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以前の記事に書いたように
 
講師で独立する前に


2年半


福岡の人材派遣会社で働きました。
 
その会社は


「わたしが思い描く未来像」


を叶えるために
 
規模感や実績がとても合っていたため


「ここに入る!」


とすぐに決めました。
 
でも、ひとつ


大きな問題が。

なんとその会社
 
社員を募集していなかったのです🤣🤣🤣
 
 
でもわたしはもう


「入る」


と決めています。

なので


入る方法を考えました。

※意地でも入る気(笑)


 
《まずひとつ目》
 
派遣で働く人は募集していたので


まずそれに応募して

登録面接に行った時に交渉する
 
というパターン。
 
これはかなり有効と思ったし
 
「会社に行って


わたし自身を


見てもらえさえすれば


絶対に門戸は拓ける」
 
という自信はあった👍


 
でも


それよりもっと


早い道がある。 
 
てか


登録のフリして行く 


とか
 
回り道すぎてシャラくせー。
※こんな時のわたしは超オトコマエ(笑) 
 
 
なので、


《方法 ふたつ目》
 
直接電話して


自分を売る💰


 
もちろん私がとったのは

ふたつ目。
 
 
電話をかける
↓
相手が出た
↓
わたしはこう言った。

 
「あの~わたくし
 香山千賀と申します。
 社員の応募の件でお電話しました。
 
 元は日本航空で国際線の 
 客室乗務員をしていまして
 今はマナー講師をしています。 
  
 御社に登録に来られる
 女性の皆さまのマナー研修や
 企業に出向いて行う研修が
 出来ますが
 
 そのような人材は
 御社に必要ではございませんか?」
 
 
電話の向こうで一瞬のマ。

。
。
。

で


相手が言った。
 
「あなた面白いねーーーー! 
 
 登録の問い合わせでかけてくる人は
 いっぱいいるけど 
 
 自分を売り込んで 

 必要ないかと
 言ってきた人は初めてだわ!
 
 一回来てみて!」 
 
  
その日から一週間後ぐらい。
 
私は超お気に入りの


スカイブルーのスーツを着て


皆の前に立ち 
 
「本日からお世話になります
 香山千賀と申します。
 どうぞ宜しくお願いいたします♪」
 
と朝礼で


初ご挨拶する機会を


いただいたのでございます✨
 
 
チャンスの扉は


自分で開けろ❗️
 
扉がなければ


自分で創れ❗️

きっと営業も


同じです✨


 


⬇️関連記事はこちら⬇️



前回のSTEP7-1では


このSTEP7でお伝えするのは


単に


「教えるのが上手な講師」になる方法


ではなく


「受講生が圧倒的に変わっていく


インストラクションスキル」


だとお話ししました。


教えるのが上手なのは


プロの講師として


当たり前のことだから。



とは言え


これから講師を目指す方はもちろん


すでに講師として活動していても


自己流で教えているために


「これでいいのかな?」


と思っている方もいらっしゃるでしょう。


そこで今回は


インストラクションスキルの土台となる


「基本の話し方」


についてお伝えします。



ポイントは次の6つ。


🔸姿勢

🔸滑舌

🔸声の大きさ

🔸話すテンポ

🔸間の取り方

🔸マイクを使うときの話し方


全部一度にお伝えすると


情報量多すぎてしまうので


3つづつ2回に分けて


書いていきますね🖋️



  ① まずは姿勢を整える

 

話し方の基本で1番大切なのは


姿勢


ですびっくりマーク


背筋をまっすぐ伸ばし


顔を上げて正面を向きます。


そして


ドレミファソの「ソ」の音で


遠くにいる人に向かって


声をポーン!と


届けるようなイメージで


話します。



いくら話す練習しても


猫背になって下を向いていたのでは


声がくぐもって


「ちょっと何言ってるかわかんない」


になっちゃいます😅


聞きやすい声は


正しい姿勢から。


まずは


しっかり姿勢を整えること


を習慣にしましょう。



  ② 滑舌|口を大きくハッキリ開ける

 

滑舌練習は


口を大きくハッキリ開ける


ことからスタートします。





「あ・い・う・え・お」


この5つの母音を


ハッキリ発音できるかどうかで


受講生にとっての聞きやすさは


大きく変わります。



練習する時は


ただ口先だけで


「あいうえお」


と言うのではなく


口の形をしっかり意識。


で


「あーー」


「いーー」


「うーー」


「えーー」


「おーー」


と


一音一音口を大きく動かしながら


ゆっくりハッキリ


言っていく。


これを毎日繰り返し


まずは1週間続けてみてください。


かなり「聞きやすさ」が


変わります。



  ③ 声の大きさ|3列目まで届く声で

 

声の大きさの目安は


マイクを使わずに話したとき


前から3列目の人まで


普通にハッキリ聞こえる


声の大きさ。


普段の会話より


かなり大きな声が必要になる方


もいるでしょう。



また


研修が始まって自己紹介をする頃には


必ず後ろの席の受講生に


「後ろの方まで


声は聞こえていますか?」


と確認してください。


声が聞こえにくいと


受講生の集中力も学ぶ意欲も


下がってしまいます。


どんなに素晴らしい研修内容でも


聞こえなければ


受講生を変えることは


できないのです。



てなことで


「基本の話し方」の前半戦は


これにて終了。


読んで「なるほど」


で終わらせず


必ず練習するあるよびっくりマーク



流れ星そしてお知らせ流れ星

 

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楽しみにお待ちくださいませ😊




⬇️関連記事はこちら⬇️


今回から


STEP7


「インストラクションスキル」


について書いていきます。


ただし


ここでお伝えするのは


単に


「上手に教える方法」


ではなく


「受講生が圧倒的に変わる


インストラクションスキル」


ですびっくりマーク



  ​「教えるのが上手って言われる」とか何言ってんの⁉️


ときどき講師の方から


「わたしは


教えるの上手って言われるんです😊」


てな言葉を


聞くことがあります。


いやいや


何言ってんの⁉️


教えるのが上手なのは


当たり前のコンコンチキ。


だってわたしたち講師は


お金をいただいて


人に教える仕事


してるんです。


しかも企業研修では


半日で15万円


1日で30万円


というような


めっちゃ高額な講師料を


いただいたりします。


それだけのお金をいただいて


「教えるのが下手くそ」


だったら


ぶっ殺されますぜ⚔️



だから、この


「企業研修案件を自分で獲得でき


リピートと口コミで仕事が広がっていく


企業研修講師養成講座」


では


「基本的な教え方」


みたいなことは


いたしません。


「んじゃ何するの?」


はい


このSTEP7で実施するのは


「受講生が圧倒的に変わる


インストラクションスキル」。


 

  ​受講生がどんなふうに変わるかとゆーと


研修が始まったときには、


「研修なんて受けたくないなぁ」


という顔をして


椅子にもたれて


やる気なさそうに座っていた人が


🔷少しずつ姿勢を起こし

↓↓

🔷顔が上がり

↓↓

🔷気づいたら前のめり✨



あるいは、 


「今日は何を叱られるんだろう」


というような顔で


自信なさそうに


おどおどしながら


参加しに来た受講生が


研修が進むにつれて


少しずつ自信をつけて


発表の時間になると


「先生、私を指して!」


と言わんばかりの顔で


こちらを見ている😊


 

そして他の受講生たちも


2時間、4時間 


半日、1日と過ぎ


研修が終わったときには


「今日の研修


本当に楽しかったです!」


「明日から頑張ります!」


と


受講生の方から


講師のところへ言いに来てくれる。



そして


それを見ていた企業の担当者から


「どうやったらこんなに


変わるんですか?」


「あの子、いつも本当に


シュンとしている感じなのに


今日はニコニコして


目がキラキラしてる😳」


そんなふうに


担当者の皆さんが


びっくりするほど


受講生が変わっていく研修。


このSTEP7でお伝えしていくのは


そのための


インストラクションスキル


です。



  そんなの簡単にできるの⁉️

 

はい


かなり簡単です😊👍



さっき


研修で使ってきたワザを


数えてみたら


8つくらい8️⃣



たった8つ程度の技を


研修の中に


一つずつ取り入れていくだけ。


でもそれだけで


🔺受講生の表情も

🔺姿勢も

🔺発言も

🔺研修に参加する意欲も


本当〜〜に!


変わっていきます。



なのでSTEP7では


「へぇ〜、こんな方法があるんだ」


で終わらせず


一つ読んだら


次の研修で使ってみる。


また一つ読んだら


また使ってみる。


そうやって


8つの技を


しっかり自分のものに


していってください❗️



何度も言いますが


「教えるのが上手」


だけでは


絶対に


「リピートと口コミで


仕事を広げられる企業研修講師」


にはなれません。



で


リピートと口コミで


仕事を広げられなければ


ずーっとずーっと


必死コイて


営業し続けるか


いつ来るともわからない


研修会社からのメールを


待ち続けるか


はたまた


朽ち果てるか😓


そんなん


イヤっしょ?



てなことで!


「受講生が圧倒的に変わっていく


インストラクションスキル」を


このSTEP7で


徹底的に


身につけてください❗️


皆さんがそうなれるよう


わたしも魂込めて


書いてまいりますびっくりマーク



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楽しみにお待ちくださいませ😊


魂込めて話してるの図🤛



⬇️関連記事はこちら⬇️





企業研修講師として

 

法人案件を獲得し


さらに

 

リピートと口コミで仕事を広げられる講師

 

になるためには

 

テキスト作成とワーク設計も


とても大切な仕事です。

 

営業やインストラクションスキル

 

などに比べると


地味な部分ではありますが🤣

 

「わかりやすい研修だった」

 

と思ってもらえることは


リピートや口コミにつながる

 

めっちゃ大切な要素です。

 

テキストは

 

見やすく、わかりやすく。


ワークは

 

目的に合ったものを、効果的に。

 

 

てなことで

 

STEP6「テキスト作成とワーク設計」総まとめ

 

をお届けしますびっくりマーク

 

 

右矢印【企業研修案件を獲得できる講師へ Step6-1】 研修テキストは「主役」ではありません

 

右矢印【企業研修案件を獲得できる講師へ STEP6-2】テキストは受講生が迷わないページ構成で!

 

右矢印【企業研修案件を獲得できる講師へ STEP6-3】研修テキストに文字を詰め込みすぎない


右矢印【企業研修案件を獲得できる講師へ STEP6-4】 研修テキストの色は基本3色にする

 

右矢印【企業研修案件を獲得できる講師へ STEP6-5 】研修テキストは文字の大きさにもメリハリを

 

右矢印【企業研修案件を獲得できる講師へ STEP6-6】テキストは図・グラフ・イラストも活用する

 

右矢印【企業研修案件を獲得できる講師へ】STEP6-7 研修にワークを入れる目的

 

右矢印【企業研修案件を獲得できる講師へ STEP6-8】ワークを効果的にする進め方

 

 

次のSTEP7はいよいよ

 

「インストラクションスキル」。

 

 

インストラクションスキルは

 

リピートと口コミで仕事を広げられるようになるかの

 

めっちゃ大きなカギ

 

なのでしっかり読んでくださいねびっくりマーク

 

 

流れ星そしてお知らせ流れ星

 

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こちらもぜひ

 

楽しみにお待ちくださいませ😊



 

私が時々する"超スピード技"❣️

 


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この記事は

 

以前とても好評だった


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お役に立てましたら幸いです💕

 

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2話続けて


「仕事のスピード」


について書いたので


もういっちょ😊


 

わたしは研修講師をしているので

 

🔸どんな研修内容ですか?

🔸こんな対象者に可能ですか?

 

などのお問い合わせを


お電話でいただくことが


チョイチョイあります。


 

そんな時は


電話で話している最中に


メールアドレスを聞いて

 

🔷プロフィール表

🔷カリキュラム例

 

などをその場で


ホイッと送ります💌

 


電話のお相手

↓

どびっくりン😳

 

そしてたいてい


お仕事いただけます✨

 

皆さんもぜひ


トライしてみそ。

 

お仕事決まる率


かなり上がりますですよ⤴️🎉

 

 

※写真は豊洲(東京)の

#チームラボプラネッツ

ここ超〜オススメです💓

https://planets.teamlab.art/tokyo/jp/

 


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