なでしこの決勝後のロッカー

暗くしていても　しょうがないよ　明るくいこう　楽しもう


大野さんの言葉だったんですかね。

いい言葉！

柔道女子57Kg級の松本さん、ココロに残る一言として、、、

松本さんのつぶやきについて


　集中すること

　落ち着くこと

　気持ちで絶対に負けないこと

　最後の最後まで戦うこと


気になっていることだったので
確認できると
すごくココロに残りました。

今日か明日からは、多くの会社が夏休みですね。16日から仕事開始でしょうか。

多くの会社が
今日か明日から夏休みですね。

応募をしても
返事が
早くて16日
遅い場合は20日

この間は

就職活動も少しお休みで

家族とお話をされたり
親戚や知人とお話をされたり

いつもの
求人を探し
応募活動
面接
のような

動きは無くてもいいので

ココロを休め
カラダを休め

英気を養いましょう！

私も
少し休んで

自分のライフプランを
ボート考えて見ます。

40代から60歳くらいの方でないと、勤まらない仕事

今日は
とても新鮮なお客様にお会いしました。

社交ダンスのドレスを作っているメーカーであり
ダンススタジオも運営している
ダンスの好きな方が集まられる場所でした。

ドレスは
25万円～上限なしという高価なもの
しかしながら
お客様は発表会に合わせて新調され
新しい表現や美しさを求めておられます。

高価なドレスだから
お客様の要求も高く
要望・希望に添った形で
お客様に販売をする仕事です。

人間としての
落ち着きや
安心感のある
人間性を必要とする
販売職です。

先日65歳の方が勇退され
その方の代わりが出来るような方の
採用を行いたいということでした。

年齢は40代でも若いくらいで
60歳を超えていてもいいのです。

その位人生経験をした方が
安心を感じて頂いて
お買い上げ頂けるということなのです。

年齢で断られることは

本当に多くあります。

でも

このように

ご年齢を重ねられた方だから採用したい
そんな思いを持った会社もあるということです。

いい会社に出会って

若い＝チャンス

ということではなくて

自分がいかせる場所を探すと

年齢などは関係ない

いいご縁を見つけて行きたいですね。

人の成功は、自分の成功ではない・・・ちょっと心無いことをしてしまいました。

他人の就職事例を出すことで
発想を広げて頂きたいということで

ある集まりで
底にお集まりの皆さんに
何人もの方々の
就職活動の事例をお話しておりました。

そうしましたら

自分のキャリアを生かした
再就職は難しいと
自分には言われている。

と感じられてしまいました。

なんだか
申し訳なくて
話としては
キャリアを生かしたものは難しいといっているのではなく

動いた方が
他の可能性を探して
うまく見つけられたということを
事実としてお話し

動くことで
見えることがあると
そんなことを
お伝えしたかったのですが

残念なのですが
思いの通りにはいきませんでした。

人の成功は
別の方の成功とは違い

成功は

人ひとりひとり違うもの

そんなことを自覚する事柄でした。


お一人お一人のことを
ひとつひとつ大切にご支援させて頂きたい

改めてそう思う事柄でした。

大学の保安の仕事で、、、正門の立哨、、、ロンドンのおもちゃの兵隊のような衛兵と同じですね。

ロンドンオリンピック
スポーツの祭典は
寝不足になりながらも
とても感動しながら
いろいろな種目を見ています。

ロンドンなので
衛兵の方を思い出し


大学の立哨の方と
重なる思いがしました。


大学の立哨の仕事は
ロンドンの衛兵の方と同じような
立っているだけで
なんだか安心感がある仕事です。


そんな印象があるので
それに見合う人材ということで
人物を重視した採用をされています。


50代～60代の方で
人生経験豊富で
安定感のある方に向いている仕事です。


この仕事に入職する際
春と夏と時期によって
最初の仕事に慣れるまでの難易度に
違いがあるようです。


春は
入学式もあり
晴れ晴れと気分のいい中で仕事に入って頂けます。

桜が咲き
少し肌寒い中での仕事が始まるのですが
まさに新入生のように
仕事に慣れていきます。


ところが


夏は
暑い！
立哨の仕事は
外で立つことも多い仕事です。

暑い中で
仕事に慣れることがそんなに簡単ではありません。


春と夏で
そのような違いがあるようです。


いい仕事なので
60歳前後の方で
ちょっとこのような仕事も考えてみようという方は
ぜひ一度面接に行って
仕事見学をして頂きたいと思います。

来週は夏季休暇の企業が多くなります。今週の早い内に企業へアプローとしましょう。

早めにアプローチしておきましょう。

来週は企業の多くが
夏季休暇に入ります。

それと

結果が出てない
選考途中の企業へは

問い合わせをして
選考結果についての
スケジュールを聞いておきましょう。

そうしないと
企業の担当者は

休みボケします！(笑)

人なので
ボケることもあります。

しかしながら
そんなことで評価が下がって
いいご縁を頂戴できないなんて
もったいない。

熱が冷めてしまわないうちに

是非とも

選考中の企業へは
連絡を取って頂いて

今のところどうなっているのかを
きちんと確認して

もしも次の段階として
面接を組んでくれるのなら
面接して頂けるように
お願いしてみましょう。

来週は谷間の週。

今週出来ること

再来週やることを

しっかりと整理して
動けるうちに動いておきましょう！

グローバル企業と円高と人件費と

先日知人と話をしている時

興味深いお話を伺いました。

その方の知人のお話らしいです。

その方は
外資系企業の方です。

円高の影響で
本国の総人件費を
日本の総人件費が
上回った。

何らかのコスト削減が必要で
人件費で言うと
減給か削減か他の手段か
いろいろな削減方法を実施しないといけないということでした。

モノづくりのグローバル企業は
値段についての競争力を高める為

生産地を移すことがあるので
それにより
現地の人件費と
現地の雇用について
人の就職に関わる私には
関心のある事柄です。

そこに

円高

が雇用へ影響を与えるという

それが円高の水準が
ある意味悪すぎて

総人件費の高騰により
人員削減なんて
シビアな話になる・・・


増税の議論もいいが

並行して行われている
社会保障のことを議論するなら

社会保障の源となる

経済と雇用のことをしっかり考え

円高対策を本気でやらないと！


財務省の天下り

日銀が変に独立してしまっているから

協働して

為替相場への
金融対策が不十分なのではないでしょうか。


外資の企業誘致は
入ってきて頂けるとうれしいと思うのですが

雇用を増やすために

日本の法人税のグローバルでの弱さ

円高という

市場の悪さについて
日本政府と行政には
本気で取り組みをして欲しいなと思いました。

今年の企業の夏休みは、8月16日までが多いようです。

8月の1週目が終わり
来週は夏休み前の
大切な1週間です。

9月1日入社で
本日面接を取られた方は
59歳の男性で

技術部門の
責任者候補としての採用です。

雇用の条件などを
最終調整して
いよいよ内定受諾になります。

他にも
1名面接を受けられ
来週の水曜には
お返事を頂ける予定です。

企業は夏休み前に
まだまだ採用をしています。

機会をしっかり掴んでいけるよう
来週は月曜からスパートして行きたいですね。

私も新しい求人を頂けるようしっかり動くぞ！

若い人の再就職は早かった。6月19日一次面接、6月26日二次面接、8月1日内定

そして

8月6日に入社。


33歳の男性の再就職です。

転職ではなく
早期退職をして仕事探しをしてこられました。


前の仕事を引き継ぎ終わったのが
5月末でしたので

スグに準備して動き始めて
一昨日から働いておられます。

若いからということと
しっかりと動いたこと

本人はあっと言う間の退職期間だったと思います。

離職期間が短く理想的な再就職だったと思います。

新しいキャリアがいいものになりますように！