59歳の方の方がバッチリ面接頑張られました。
なかなか爽快な再就職でした。
面接が入ったのは水曜日
面接の対策をして
ポイントを確認して
今朝早く面接に行かれました。
面接は1時間程
その後に電話がないので
こちらからかけてみました。
何でもやります!
朝も夜も頑張れます!
と
意欲を伝えられたそうです。
ただ
相手の感触がわからなかったので
自信がなくて電話できませんでしたとの事でした。
会社さんにお話をお聞きすると
いい方ですね。
ぜひ来て欲しいですということでした。
意欲は伝わりますね。
気持ちを受け取って下さったことが
とても嬉しく気持ちの良い再就職でした。
おめでとうございました。
面接が入ったのは水曜日
面接の対策をして
ポイントを確認して
今朝早く面接に行かれました。
面接は1時間程
その後に電話がないので
こちらからかけてみました。
何でもやります!
朝も夜も頑張れます!
と
意欲を伝えられたそうです。
ただ
相手の感触がわからなかったので
自信がなくて電話できませんでしたとの事でした。
会社さんにお話をお聞きすると
いい方ですね。
ぜひ来て欲しいですということでした。
意欲は伝わりますね。
気持ちを受け取って下さったことが
とても嬉しく気持ちの良い再就職でした。
おめでとうございました。
決まった!社長面接無事に乗り切られました。
昨日の方
めでたく内定されました!
本当に頑張って頂きたいと思います。
そして
今日は別の会社の役員さんから
とても前向きな危機感とその求人を頂きました。
立ち上げてスグの会社さんです。
しかしながら
既に仕事のオーダーは
キャパの100倍くらいあるんじゃないかと思います。
期日としては
半期ごとにやっていかれるようですが
既に見えている仕事が取り来れるかどうかの危機感を持たれていました。
採用のキャパは単純に100倍とはならないでしょうが
良い人材をマッチングをさせたいと考えています。
明日も頑張るぞ!
めでたく内定されました!
本当に頑張って頂きたいと思います。
そして
今日は別の会社の役員さんから
とても前向きな危機感とその求人を頂きました。
立ち上げてスグの会社さんです。
しかしながら
既に仕事のオーダーは
キャパの100倍くらいあるんじゃないかと思います。
期日としては
半期ごとにやっていかれるようですが
既に見えている仕事が取り来れるかどうかの危機感を持たれていました。
採用のキャパは単純に100倍とはならないでしょうが
良い人材をマッチングをさせたいと考えています。
明日も頑張るぞ!
ブラック企業と仕事がシンドイのは、似て非なるもの
労務法律違反
人権無視
搾取
などの
明らかな”悪い”ことを行っているのはブラック企業
特に
約束毎を守らないような企業
労働契約や労働協約などを・・・
シンドイ仕事
体力的にシンドイ
精神的にシンドイ
しかし
法令違反は無い
キャリアが付く
自力が付く
考える力が付く
課題を見つけることが出来るようになる
改善の意識が出来る
シンドイ仕事
★ブラックは、シンドイのとは
ぜんぜん違いますね。
人権無視
搾取
などの
明らかな”悪い”ことを行っているのはブラック企業
特に
約束毎を守らないような企業
労働契約や労働協約などを・・・
シンドイ仕事
体力的にシンドイ
精神的にシンドイ
しかし
法令違反は無い
キャリアが付く
自力が付く
考える力が付く
課題を見つけることが出来るようになる
改善の意識が出来る
シンドイ仕事
★ブラックは、シンドイのとは
ぜんぜん違いますね。
素直に、言われたことをやる。中高年でもいっしょですよ。って
たまたま
先週から
中高年の方の
組織への親和力や
社内での成長に
何が大切ですか?
というお話をお聞きしてまわっていました。
何があったかというと
”素直に人の言うことを聞いて”
”言われたことの意味を理解して”
”地道に仕事できるかどうか”
というお話がありました。
これは
若手の人材の成長に必要なことして
良く言われていることに
凄く似ています。
どうやらいっしょなんですね。
面接も
その辺りを見ていて
専門性や経験も大切ですが
組織で一緒にやっていきたい人を探すのは
素直さなどを見ているのでしょうね。
私自身も
素直さや
謙虚さが
まだ40歳にして
不足していると感じます。
素直に意味を理解することを意識したいです。
プライドとか
恥ずかしさとか
邪魔するんですよね。。。
わかってるんだから
意識したいです。
先週から
中高年の方の
組織への親和力や
社内での成長に
何が大切ですか?
というお話をお聞きしてまわっていました。
何があったかというと
”素直に人の言うことを聞いて”
”言われたことの意味を理解して”
”地道に仕事できるかどうか”
というお話がありました。
これは
若手の人材の成長に必要なことして
良く言われていることに
凄く似ています。
どうやらいっしょなんですね。
面接も
その辺りを見ていて
専門性や経験も大切ですが
組織で一緒にやっていきたい人を探すのは
素直さなどを見ているのでしょうね。
私自身も
素直さや
謙虚さが
まだ40歳にして
不足していると感じます。
素直に意味を理解することを意識したいです。
プライドとか
恥ずかしさとか
邪魔するんですよね。。。
わかってるんだから
意識したいです。
カウンセラーとアドバイザー
私は
キャリアカウンセラーの
民間認証資格を持っています。
カウンセラーは
クライエントの
求職者の考えや行動の
自らの思考や始動を助けます。
アドバイザーは
仕事の可能性を追求し
市場価値とのマッチングを図ります。
人と仕事のマッチングをする仕事で
この二つの立場が存在します。
カウンセラーの中に
キャリアカウンセラーの
民間認証資格を持っています。
カウンセラーは
クライエントの
求職者の考えや行動の
自らの思考や始動を助けます。
アドバイザーは
仕事の可能性を追求し
市場価値とのマッチングを図ります。
人と仕事のマッチングをする仕事で
この二つの立場が存在します。
カウンセラーの中に