市役所勤務の現役保育コンシェルジュ、ナナです。
来年度４月入園の申込みの受付真っ最中ですが、先日、「それはない！」ってことがありました。
「出産前に仕事を辞めちゃってて、今、求職活動中なんですけど、４月の入園申込みは出来ますか？」
とご相談に来られたママさん。
大丈夫！申込みは出来ます。
４月は１年１度の大チャンス！人気園は厳しいですが、求職中の方でも入れそうな園を提案させていただきますよ。
そうお伝えすると、ママさんのお顔がパーっと明るくなりました。しかもお子さんは今年の５月生まれですから、来年度はまだ0歳児。じゅうぶんにチャンスはあります。
これが１歳児なら厳しいですが、0歳児なら人気園でも定員割れすることがありますからね。
園選びのお話が一通り終わったところで。
大事なことをお伝えしなければいけません。
「４月に保育園に入れたら、３ヶ月以内にお仕事を決めて働き始めなくちゃいけないんです。
６月15日(←うちの市の場合です。期限は市町によって異なります)までに就労証明書の提出をお願いします。提出できない場合は６月末をもって退園になります。提出した場合のみ７月以降の継続が可能になります」
求職活動での保育認定は３ヶ月のみ。
それをお伝えすると、そのママさん
「仕事の紹介、してもらえるんですか？」
って、おっしゃったんです！
一瞬、意味が分からなくなるぐらい、その発言、衝撃的でした。
仕事の紹介？
求職活動中で保育園へ入った人に、市役所のうちの課が就労先を斡旋するってこと？
えっ？えっ？何、言ってるの？この方は。
心の動揺を抑えながら、私、言いました。
「あー、お仕事の紹介はここではしてないんです。
向かいにハローワークがありますから、そちらの方でご相談されたら良いですよ〜」
横の窓口にいた職員。
一部始終を聞いていたんでしょう。こっちを見て笑いをこらえてました。そのママさんが帰られるやいなや「そこまで面倒みれませんよね」って。
本当にソレ！
子どもの預け先を決めて、仕事まで決めてあげるとか。
いや、でも待って。
加速する少子化を止めるには、もしかしたら一時的なお金のバラマキより、そういうことをやっていく方が良いかもよ。
いやいや、うちはハローワークじゃないんだから！
なんてことを係内で言い合いながら、今週も終わりました。
まだまだ新年度４月の入園申込み受付は続きますよ。
はい、では今日はここまでです。
最後までお読みいただいて、ありがとうございました。