応援演説：吉田　はるみ候補(東京8区)

川田議員は、

よしだ　はるみ

吉田　はるみ候補の

応援演説に入りました。

【経歴】

投資会社、証券会社社員

【政策】

「第6波にそなえるコロナ対策」

・感染症は検査・隔離の徹底
・簡易PCR検査キットを普及させ、誰もが手軽に検査できる体制を築く
・自宅療養者ゼロを目指し仮設野戦病院を建てる。常に医療の目があるように
・国産ワクチンを作る　：　コロナ感染症の収束も、そしてその先の感染症対策のためにも、他国頼みのワクチンでは国民の命は守れない！研究開発費の思い切った支出、そして官民共同の頭脳集約と投資集中で、国産ワクチン開発体制を確立します
・医療、保育、介護従事者、小中高校の教員全員に、PCR検査を無料で、かつ定期的に実施
・待遇改善により、医療従事者の命と生活を守る
・コロナ病床のさらなる増強と、診療報酬の改定により病院の収益をサポート

「コロナの先へ～生活再建」
・消費税５％へ。家庭負担を軽減！
・経済の根幹である個人消費を喚起し、2年間という時限を設け、景気回復を集中的に行います！

今必要なのは突破力！

突破力その2

「教育改革」

・国公立大学の無償化
・返済不要の奨学金を拡充する
・教育の無償化、子どもの医療費無償化　：　生まれる環境や地域によって格差が生じてはいけない。どの子にも明るい未来がある！子どもを全力で守り、育てる社会に変えます！
・誰も置きざりにしない少人数クラスの実現
ヤングケアラーの実態を大規模に調査して、子どもが進学や生活に困らないように、財政支援、介護支援を拡充する
・障がいがある人もない人も共に学ぶ、インクルーシブ教育の実現
発達障がい児への理解を高め、手厚いサポートを実現する。小中高での専任教員を配置しサポート支援を強化する。発達障がいに気づいてあげられるよう、アセスメントを誰でも受けられるような体制と補助を確立する
・専門高校(工業、商業、農業、高専など)への手厚い支援体制を。施設設備と教育の質の向上。
・日本版GAPイヤー(大学入学延期制度)、サンドイッチイヤー(大学休学インターン制度)の導入で、大学生にのびのびとした時間を
・大学研究予算の拡充で、研究者が思い切り研究にまい進できる環境を整備し、世界の留学生や企業に選ばれる大学に
・保育士、教職員の待遇改善で、教員が子どもたちに向き合える時間を確保する
・「違いは、強さ！」多様性を尊重する教育で、個性と可能性を最大限に伸ばす教育に転換！
外国にルーツを持つ子どもの言語、教育のサポートを強化する。日本語教員の待遇を改善し子どもに向き合う時間を増やす

皆で共に支え合う

突破力その3

「経済・雇用」

これまでは、環境を犠牲にして経済は発展してきた。しかし、新しい時代は「経済」と「環境」は未来をつくるパートナーになる！サスティナビリティ（持続可能な）社会はここから！

★大胆な新産業育成

・日本発で、医療・介護分野の技術革新を起こす！　人にやさしい技術は日本から。病気や介護、死は国境を越え、誰にでも訪れる。医薬品や介護関連商品の開発は、世界の人々を救う。日本の経済発展は、人のためになる産業へとシフトする
・情報セキュリティ分野で世界のトップに！
情報を制する者が、経済を制する時代。日本は大胆なデジタル新産業に舵をきれ！Made in Japanや日本車の神話にしがみつかない。その信頼性を発揮するのは、今後、情報セキュリティ分野。国は大きくこの産業に投資し、育成する

★女性にスポットライト～2025年までに一気呵成に【ガラスの天井】を突破する！

・女性就労者の非正規労働を減らし、正社員への道を拓く。正社員比率を男性正社員並みの80%に！(現在は45%)　男女賃金格差をなくす
・女性役員比率を、先進国並みの30%に！(現在は5.6%)
・女性国会議員比率を、まず世界平均の25%に！その後G7並みの40%に！(現在は10.2%)
・乳がん、子宮がんなど女性特有の病気の検診率100%で早期発見、女性の健康を守る！(現在の検診率は現在45%)

★労働環境の改善

・長時間労働をなくそう！やりがい搾取を終わらせる
・誰もが望めば正社員になれる雇用を！正社員転職は35歳までの「35歳の壁」をとる
・完全週休2日、有給休暇の取得、男性の育休推進、各種休日の充実、残業ゼロでライフ・ワークバランスの重視を企業に求める。(ホワイト企業認定制度を充実)
・リモートワークの推進で、通勤負担を減らす
・がんになっても働けるよう、国が治療期間の雇用と賃金を保障する
・健康診断と各種検診を受診する日を有給休暇とする

★格差や差別の解消

・公正な税制へ(GAFAデジタル課税の実現)
・企業の内部留保は労働者の賃金に還元(新たな株式公開企業基準に盛り込む)
・同一労働、同一賃金の徹底
・年齢差別の撤廃！「正社員転職は35歳まで」の壁を突破する！
・選択的夫婦別姓の実現
・障がい者やLGBTQ、国籍、民族など、あらゆる差別をなくし、本当に一人一人が尊重される社会に

★中小企業を本気で後押し！日本経済の主役は、中小企業や個人事業主

・中小企業の社会保険料負担を軽減し、女性の正社員比率の高い企業への助成制度を確立する。
・個人事業主の年金制度を改善。雇用の安定と老後不安を払拭します。
・わたしたちの身体をつくり、命をつなぐ「食」を見直す。農業、漁業など1次産業を育成し、日本の食料自給率100％を目指す！災害や非常時でも食の安全を確保する！（現在、日本の食料自給率はカロリーベースで37％）

雇用対策が第一！

格差や差別の解消

突破力その4

「原発ゼロ」環境＋経済で自然
エネルギー立国を目指す
気候変動に今すぐ本気の取り組みを！」

人間は、自然をコントロールすることはできない。自然に対し謙虚に、自然とともに生きる未来を考える時

★子どもたちに受け継ぐ持続可能な環境

・原発ゼロ、卒・石炭火力発電でクリーンエネルギーにシフト
・環境省と経産省外局の資源エネルギー庁を統合し、日本の環境政策のギアを一気に上げる
・日本の目玉産業に「環境テクノロジー」「環境保護を促進する商品」そして「自然エネルギー開発」を掲げ、この分野で世界をリードする！今後伸びるのは環境保護技術や商品であることは間違いない
・食品ロスの取り組みと防災食糧備蓄を融合し、有効活用する