居候系会社員、工場勤務「カワ」です
《新 居候の掟》
干渉しない
上納金＝家賃水道光熱費込3万円 →→35,000円（NEW）
食料は基本宅配を利用 →→毎週一緒に買い出し（NEW） 居候する限り職場を最低2年辞めない
節約貯金し老後に備える 懸賞と副業を奨励（NEW）
そろそろ4月の新卒入社が気になる
弊社は工場の人員が一番多いから、
新卒新入社員の大半は工場で、
しかも製造部に配属が多いです。
まだ右も左もわからぬ高校出たばかりの
子が多い工場新卒さん。。
辞めない事を願いながら
遠くから私は見守ってます
（つまり何もしてない）
その昔、
私が新卒入社した会社は
年度末にその年の新卒の中から
新人賞が選ばれてました。
賞金は微々たるもので
名誉な賞なだけ？でした
そしてなんと私がその年の新人賞
ただコレ評価方法が曖昧なんです。
総合的な評価ではあるにしても、
それなりの背景がありまして
私の職場の先輩が専務のお気に入り
（美人で優秀）
その先輩から厳しく教育された
（愛の鞭ね）
同期のポンコツ率高い
（元同期達ゴメン、勤務態度悪すぎ）
退職者が相次ぎ、1年目から
重要な仕事を持たされた
ブラインドタッチができた
お気付きだろうか
私が新人賞を獲得した理由の
大きな部分は
パソコンが最低限使えたから
なのです
20数年前だからパソコン使えない人は
普通に多いにしてもです。
同期の中でWordとExce簡単なのだけ
l(averageとかくらい)
使えるの私くらいだった
理系の同期は卒論どうしたんでしょうか。
グラフとか。
なかなかレアでビックリしましたよ
そんなんで
「パソコンが最低限使えて
それなりの仕事の担当で
専務のオキニが教育した新人」
である私になっただけです
数年で辞めました
最初から何かできるかなんて
期待するもんじゃないし、
新卒入社の皆さんは
無理しすぎず焦らず仕事に
取り組んでいれば
おのずと結果は付いて来るはず
新人賞はなんの役にもならないけど、
こうしてブログのネタになれば
成仏できますねー
はじめて購入(アレに似てる)
