地獄
のミーティングをしてから、職場に行ってもいないのにアレコレ悪い方へ悪い方へ考えを張り巡らし、ウザいのなんの…ひとがったですよね
本日、初出勤いたしました
私への不満をぶちまけたことで、大きく変わった点は、気まずさが蔓延している事ですかね
挨拶もしないような、幼稚な子たちではなかったことが、まず救いでした
仕事の話は普通にしますが、基本おしゃべりな私が緊張のあまり、何を話したらよいかわからず、黙っているとシーン…みたいな
まっ、よくよく考えれば、ちょっと前から和気あいあいと話をした記憶もないので、全然耐えられました
むしろ、頭数が揃わないと文句を言えないらしく、気まずい…気まずい…とコソコソ話しているのは聞こえました
相手も気まずいと思っているって事にも救われました
辞めちまえ
二度と出勤してくんじゃねぇ
と、心から思っていて、態度や言動で示されたらどうしようかと、職場の仲間をまったく信頼していない考えが、私の頭にはありました
努めて、笑顔で接客し、努めて、笑顔で業務の引き継ぎなんかを行いました
出勤時は、
で涙が込み上げ、電車で涙が込み上げ…ひどく気分が沈んでいましたが、帰りは楽勝
なんて気分でウキウキ帰ってきましたが、シフト制ですので、一通りのスタッフと顔を合わすまでは、油断大敵です単品では何もできなくとも、頭数が揃えば、よく出社できるよね
的な事を、ビービー騒ぐかもしれません
また先走って思い悩む系です…(笑)
なんとなく、とってつけたようにハリキリ出すのが恥ずかしいと考えていましたが、何をしていいかわからない私は、あからさまに仕事を、とってつけて貼っちゃったぐらいハリキリました
かなり胡散臭かったでしょう…。
頑張ることは、悪いことじゃないし、頑張ることは維持し続けないと、口先だけとか、最初だけで、やっぱりアノ人は、やりゃしない
と、更なる悪評を招く事にもつながるでしょう…辛い思いをしたことを忘れないようにします
チョロイちょろいなんて、ウカレポンチになっている場合ではないのです
私が作った大きな溝は、回復するかは、わかりません。
全員と理解しあえることは、残念ながらないかと思いますが、歩み寄ることはできるはずです
ミーティングは私を否定するだけの意見を述べる会だったように感じますし、第三者的にそのミーティングを傍聴していた方(いわゆる係長みたいな地位)も、アノ言い方には問題があった
一方的だったと、本日私に言ってくださいました。それだけで、私は救われました
どのようなミーティングだったか、もっと上司(いわゆる部長みたいな地位)に報告すると仰られていたので、冷静な立場で的確なご報告をよろしくお願いいたします
と言っておいた悲観的であり、冷静に物事を考えているようで、実は内心イライラがMAXだった私ですが、アノ地獄のミーティングのダメ出しをしてくださるという希望が湧きました
地獄のミーティングを開催する原因は私にあったのは間違いないですが、人を地獄に追いこむような物言いで、今後の貴方には何の期待もしないから辞めてくれ
って感じに一方的に突き放すのは、やっぱりおかしいと思うしかも、なぜに一番キャリアの短い人材に、貴方には今後ノビシロはないし、成長はない
みたいな事を言われなきゃならないんだ
上司ならわかるよ…
…って、また熱くなってしまいました(笑)
私にだって、ミーティング中に気に入らない事や事実と違うだろ
って思うことがありましたが、あの状況で発言する勇気はなく、また言い訳してるとか、否定されるのが怖かった会社を辞めてほしいという意見をそれとなく独り言のように呟いたスタッフには、明日会う
今後の改善を期待半分、諦め半分で見守ると言った直属の上司となる店舗の責任者とも明日会う
(いわゆる主任みたいな地位)責任者は中立であるべきではないのか
辞めろ
とか、人に面と向かって言うかね…(笑)そこまで言わせた自分に非がいっぱいあるんだけど、ふぅ
明日も、とにかく冷静になること。
自分ばかりが被害者だって、自分愛護に片寄らないこと。
何事にも、ぶれないことを念頭にしっかりとおき、仕事をしにいきましょう
明日が次の試練の日に違いないから…
仕事をしていれば、文句はないはずです
仕事仕事
仕事でくだらないミスを犯さないように、確認と細心の注意をはらおう
毎日毎日、私からの目線だけで、つらいだの、苦しいだのって書き綴っているから、正確な状況は伝えられていないだろう…
きっと、ホントの第三者がすべてを動画で見たら、おまえもたいがいにしろよ
って思うかも…やはり味方がいると思うと、力になりますね
結局、悪くないよ、がんばってみたいな言葉が欲しかったんだろな
まだまだ甘いな…(笑)
明日が次の試練の日なら、もっと上の上司(いわゆる部長みたいな地位)と話をしたする日が最大の山場になるであろう…
その前後に違う部署の方にお会いする機会もあり、必ず今回のミーティングの事を聞かれるだろう…
ふぇ～
まずは、信頼回復といいますか、普通の雰囲気に戻せるように努力、努力
