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＃アラサーOL 11位 ランククイン
転職面接でやりがちな、NGな自己PRとは？
書類選考も通過して、
ホッとしている...
面接もこの調子でイイ感じで
上手くいくかも？
と安心するのは
ちょっと早いですね。
というのは、
企業側にとって、
「是非、早くお会いしたい！」
というよりは、書類だけじゃ
ホントのところが分からないから、
直接、本人と話をしてみて
合否判断しようというのが、
実情だからです。
でも、
書類選考が通過しただけでも
チャンスであることは
確かです。
気合入れて、
転職面接での自己PRを
練習するのも、
もちろん悪くはないのですが、
多くに人は、
面接の場面での自己PRが、
ただの自分の
実績・強みの自慢に
なっているんです。
自己PRの意味をちょっと
はき違えているんですよね。
自己PRを聞いている
面接官からしたら、
あなたのその自己PR（実績・強み）
が、
ウチの会社（部署）に、
とって何のメリットがあるわけ？
例えるなら、
自己PRを自分の自慢話しにしてしまう
転職者が多いんです。
もちろんそんなつもりは
ないと思いますが、
独りよがりの自己PRは、
聞いている側にとって、
で、だから？
になりかねないんです。
だから、いくらあなたが
せっかく自分の強みを持っていても、
あなたの強みによって、
相手（会社）が求めていること
が実現できるイメージを持って
もらえるように伝えないと、
面接では合格にはならないんです。
あなたの強みと
相手（会社）が求めていることの
重なりが少ない！と
面接は不合格になります。
逆に、あなたの強みと
相手（会社）が求めてていること
の重なりが多くなればなるほど、
面接の合格率は高まります、
転職面接とは、
この重なりが広いな～と面接官に
感じてもらうのがコツなんです。
面接がなかなか通らないと自信をなくす
必要はなくて、
相手が求めていることに
自分の強みがこんな風にお役に
立てますよ！
と自己PRしていくだけなんです。
あなたの自己PR、
ただの自慢話しになったり、
相手（会社）に
とってのメリットも考えずに
ダラダラと自分の経歴を話す面接に
なっていませんか？
この機会に、
相手視点にたって自己PRの
練習をしてみましょう！
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