前、娘が保育園待機になったのを書きましたが
このままいくと、来年度も待機になりそうで……。
と、いうのも息子産んで、育休取って
明けてから、すぐもう娘を妊娠してて
かつほぼ傷病で働かず、契約内容もほぼ変更なく
更新してきました。
息子産む前は週40時間契約。
産んでからはだんだん減らして最終的には
週24時間契約にまでなってました。
で、今の育休中も契約更新はあるものの
もちろん変更などなく更新。
だから保育園申込の際の時間数は週24時間。
と、ここで問題発生！！！
勤務時間の短さから点数が低く、待機になってしまう可能性が濃厚になってしまったのです
でも来年度の4月から仕事復帰しないと
上の子、つまり息子は保育園を退園になってしまう……
うぉぉ………
困った。
現状今年度中の入園は難しく、
来年度からになってしまうのですが
それも今の契約状況ではかなり厳しい状況。
保育園に入るための点数も私の勤務時間より
上に３つもあって、点数がかなり低くなってしまう事。
かつ、息子が通ってる保育園しか希望をしてないので希望園の少なさもマズイらしく……
とにかく、入れる確率を上げるには
勤務時間を延ばすしかない！！！
元々今度復帰する時には勤務時間を延ばそうと思ってて、でも育休中には延ばせないと思ってたんだけど、今はそんな事言ってられない、とダメ元で会社に確認しました！！
そしたらあっさり…
延ばす事に成功
点数でいう1番上の時間まで延ばすことが出来ました！！
で、なんでここまで苦労するだ…と思ってたら
その話をしてた上司が…
無償化になる影響で入りづらくなってるねぇ
とな。
3歳から無償化になるから
それに伴い、保育園に入れて下の子がいる人とかは下の子も保育園に入れて働こうって人が増えた。
あとは3歳になってから保育園に入れようと思っても入れないから早めの1歳から入れてしまおうって人が増えた。
ってさ。
元々仕事があって復帰するって人以外が増えたから、あまり待機のいなかったはずのうちの市でも影響が
そんな中で勝ち抜くにはやはり正社員は有利。
私みたいに正社員ではない派遣社員としては時間や日数で稼ぐしかないから、今回フルタイム契約に戻した訳です
これで、同点の人がいても「兄弟児入園中」があるから勝てるかなぁ…。
とにかく同じ園でないとやはり面倒だから
受かって欲しい〜〜〜
隣の市では今月末には結果が来るらしいけど、
うちは3月にならないと結果が来ないから
それまでは胃が痛いなぁ……