organizational behavior 組織行動学
first and foremost 何よりも先ず、真っ先に
clogged artery 狭くなった動脈
outdated 賞味期限を過ぎた
falsely declaring 偽って申告
functional silo 蛸壺
leading symptom 主な症候群
distinct strategy 明確な戦略
cander 公正さ
Unwillingness to Face Reality 現実回避
internal focus 内部志向
culture of mutual blame and dependency 責め合いともたれあいの体質
absence of committed and trusted leadership 熱意があふれ、信頼に足るリーダーシップの不在