絶賛、転職活動中の私。
実は、昨日１社、一次面接があった。
ずっと採用側で面接官をしていたので、される側は久しぶりだった。
ん？ここでもサレ側
オンライン面接だったのだが、対面と違い楽だな～と感じた。
自己ピーや、志望動機はデスクトップ上にテキストで貼付しておけたし
目線がずれないようにだけ注意すればよし。
回答に迷う質問には、「ネットワークの状況が～」と言って
時間稼ぎもできた
面接官として、オンライン面接は何度も経験しているのだが
される側も工夫しているんだなと理解できた。
今週末も２件ほど一次面接が入っている。
これから面接前の準備をしないといけない。
企業が求める人物像を十分に理解してから
エピソードを用意しなければ。
ちなみに私が希望している職種は、倍率が高い。
今日もエージェントのCAさんと話してたのだが
「そもそもマネジメントって今いる社員から選出したいんですよ。
しかも、営業や技術職と違って、枠が１名しかないので。
レア求人に複数が群がるイメージですね。」とのこと。
今日の紹介求人も、人気求人では、１名の採用枠に
既応募が221名！ しかも検討中が672名！
アイドルのオーディションではないかと思える倍率。
書類通過すら、中々通過しないのはこのような状況だからだ。
とりあえず、面接までいけたところは、一つひとつ
丁寧に取り組んでいこうと思う。
これは、本当に厳しい勝負だな。