奴（旦那）から連絡がきた。
会社からの回答は、「雇用保険を受給する場合
一時的な収入の減少とみなし、扶養には入れない」
とのことだった
私の今まで勤務してきた会社ではOKだった。
雇用保険受給の時に、抜ければよかったのだ。
きっと、加入＆喪失の手続きが面倒だから
社の運用で、決めたのだろう。
クソ会社め。
私も人事なので、気持ちは分からなくもないが。
入れたり抜けたりの申請が社員からくると
ちっと心で舌打ちしたものだ。
もちろん笑顔で対応していたが
となると、国保への加入および国民年金の第3号被保険者に
なるしかない。（数日で次の職場を辞めたので、前職の任意継続ができない）
めんどくせぇな・・・
しかも、資格喪失届が届いていないので手続きも出来ない。
会社に所属していると、社保は折半になるが
まるまる支払う事になるので、痛い出費だ。
無収入のうえに、保険料まるっと払うって
何とかならないもんかね。