昨日、トヨタ自動車の社長から
”終身雇用を守っていくのは難しい” との
発言がありましたね。
経団連の会長も同じく、
「終身雇用制度は疲労だ」と
明言しています。
大企業のトップが
このような発言をしても、
まだまだ、
「正社員で働いていれば
何とか安泰」
「退職金もあるし、
厚生年金もあるし
老後は何とかやっていけるだろう」
このような価値観を持っている人が
大半かと思います。
企業も企業で、
終身雇用はもう限界と唱えつつも
実際に副業を解禁している企業は
まだごく一部に過ぎません。
元派遣OLとして
長らく大企業に勤めていた
私としては、
派遣社員が
メリットを発揮する時代が
ようやく表面化してきたな！と
思います。
事実、派遣OLとして
私も長らく
派遣社員って
定年まで働けるか分からないから
不安定だわ、、
と焦っていました。
でも、
その価値観は既に古いんですよね。
正社員だから、
定年まで会社が面倒見てくれる
（今の時代、定年って何歳よ？）
契約社員だから
１年は何とか持ちこたえられるけど、
契約が更新されなかったらどうしよう
派遣社員やから将来が超不安！
何とか正社員にならねば！！
これらの価値観が
見事にくつがえされて、
正社員、契約社員、派遣社員の
垣根がなくなり、
みな同じラインに立ってるんだよと
言うことです。
であれば
やっぱ動いたもん勝ちなんですよね。
派遣社員として働いているOLは、
きちんと各種社会保険にも加入出来ている人が
多いと思うので、
副業を禁止されていなければ、
派遣OLをしながら
新たな収入源を確保する動き方が
来たる将来に向けて
よっぽど有利な働き方だと思います。
フットワーク軽く、
先手を打って行きましょう！