こんにちは、
kaoriです。
「無期雇用派遣社員になったけど、
これってぶっちゃけどうなの！？」
派遣OLにとって、
「無期雇用」というフレーズは、
聞こえは良いのだけれども、、
まず、無期雇用派遣って、
今までの派遣とどう違うの？
正社員じゃないんよね？ と
疑問も持たれる方、
多いと思います。
無期雇用派遣社員になるメリットとしては、
・ 派遣先の会社と契約終了になったとき、
雇用を保証してもらえる
（ｹｰｽによりますが、自ら会社辞めたい！と
申し出た場合は別です。）
・ 派遣期間制限の3年を超えても、
同じ業務で働けること
・ 派遣会社によっては、月給制となり、
賞与を貰える環境となる
などが
挙げられます。
仕事、安定させたい！！
お給料は増えるのか！？
将来不安やねん！！
これらの悩みを持たれている方が多いと思うのですが、
残念ながら
無期雇用社員になったとしても
この３大悩みは解決されません、、
◆ 「安定」して働けるのか！？
無期雇用社員になったとしても、
派遣先から、
契約の終了を、
言い渡される可能性はあります。
その際、
派遣会社とは雇用契約があるので、
次の派遣先が決まっていない期間も
お給料が発生します。
しかしながら、
また新たに就業する会社で、
一から仕事を覚え、
環境に慣れ、
人間関係を築いていくことに
柔軟に対応できれば良いのですが、
これが、なっかなか大変ですよね。
なので、
長く一つのところにとどまって
働き続けたい！という方にとっては、
求めている「安定」と意味では、
マッチしていません。
◆ 「お給料」アップになるのか？？
派遣会社によっては、
時給制から月給制に変わり、
賞与（ボーナス）も発生する会社も
あるようです。
ただ、これも、
正社員のように、
どのレベルに達したら昇給、、という場面も
非常に少ないでしょう。
◆ 「将来不安やねん」問題
将来の不安の種は
人それぞれだと思いますが、
やはり
「お金」は
大きな問題になってきますよね。
少し話は逸れますが、
無期雇用社員、
派遣社員、
正社員の垣根なく
私が感じていることなのですが、
老後資金に
不安を感じているなら、
将来にとっての備えに対する
「自助努力」は必須だなーと。
最近のブログでも
お話していますが、
ここ数年で、
政府がアピールしている
個人型確定拠出年金などが
最たる例です。
これからは、
「どうやってお金を増やしていくのか」に
頭を切り替えていかないといけないな！と
私は本気で思います。
（ここは、まだまだわたしも勉強中であるので、
得た情報などは、都度皆さまにお伝えしていきますね。)
無期雇用派遣社員に
なったけど、
モヤモヤが晴れない方人、
結局、今までと変わらないやん！と
感じられてる人、
最終的には
自分がどういう働き方をしたいのか、
将来どうなっていたいのか、
ここに答えはあると思います。
一つの会社に留まって
バリバリ仕事をしたいし、
お給料だってもっと貰いたい！
無期雇用でもなく、
正社員になりたい！！と思う人は、
正社員を目指す道を
本気で考えることをして欲しいし、
正社員になりたいけど、年齢的に難しいかもしれない！
でも、とにかく将来のお金が心配！と
思われる人は、
今、自分の貯金がどれだけあって、
将来はいくらあれば安泰だと
自分で思うのか、
今からどうやって増やそうか、など
一つひとつ、
気になる点を
解消していく必要があるんです。
先に諦めから入るのではなく、
気になる点を解消 ＝ 不安を解消です！！
ここを放っておくと、
いつまでも不安が取れません。
無期雇用派遣社員になったけど、
不安が全然解消されない、、という方は、
・ 結局、自分の心配の種はどこにあるのか
・ 無期雇用派遣社員の
どこに不満を感じているから不安になるのか
時間をかけてでも
これらの自分の本音と
向き合ってみてください。
今日も最後まで読んで下さり、
ありがとうございました (^-^)