感染者がやむを得ず
会社や仕事を休まなければならない場合の、
金銭的、経済的な手当や補償について。
１、国民健康保険や社会保険に加入の場合は、「傷病手当金」
２、生命保険等に加入の場合の「医療保険金」
３、勤務先から支給される「休業手当金」、または「不就労補償」
が主なものかと思います。
ところで、この３番の「休業手当金」、
または「不就労補償」について
どういう計算のものかご存じでしょうか
私は派遣社員として働いていましたので、
派遣会社から支給されるのですが、
その計算式をここに記しておきます。
時給×６０％×1日の勤務時間×休業日数＝休業手当金
ここでの休業日数とは、保健センターが発行した
「自宅療養証明書」に書かれた日数ではなく、
（その分は「傷病手当金」で支払われます）
その期間以後から２回の陰性結果が出るまで休んだ日数です。
私の場合、翌月の給与と一緒に支給されましたが、
あまりの金額の少なさに、
「こんだけ～」
と数か月も悩み、
周りの人に相談すると、
「派遣会社にどういう計算なのかを
ちゃんと訊いた方が良いよ！」
と言われ、
確認をすると、
派遣会社の担当者が、
私の休んでいた日数を間違えて計算し、
正しい金額で支給されていなかったことが
後から判明しました
支給された方はきちんと計算があっているかどうかを、
よく確認してくださいね
ご参考に～