ビジネスで、
キャリアを積んで来た女性。
数々のプロジェクトも
成功させてきた。
それには
もちろん1人では無理なので、
部下との信頼関係もあり、
一人ひとりの才能を
引き出し、活かす。
私のチームに来ると
みんな成長するし、
その後、
新しいチームリーダーとして
活躍してくれるように
育てているの。
そう自負している。
このように、
実力もあり、
自信もある彼女に
子どもが出来たとき、
子育てに
部下を育てた経験を
使ってしまうことがある。
リーダー論と子育て論
同じに見えてしまう
落とし穴。
少し前の忠実な犬
いえいえ、
我が子を
不安定な会社に、
忠実なサラリーマンにしたいなら
それでもいいのかも知れない。
人生の変化にも動じない
自分を生きることができる
大人にしたいなら
思考を切り替えて。
被害をこうむるのは
子どもだからね
