5年前医療費削減政策を実施し760病院を閉め5万人の医療従事者の退職を促した。 | 函南発「原発なくそう ミツバチの会」 ノブクンのつぶやき

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コロナウィルスで死者が圧倒的に多いイタリアの医療崩壊の現実。

 

「イタリアの呼吸器内科医から。5年前医療費削減政策を実施し760病院を閉め5万人の医療従事者の退職を促した。そのため人口比で病床数が日本の1/4程度。10%の感染者はICUに入らなければならない重症者だが全て埋まっているためロンバルディア州では新規受け入れが困難。退職医師や医学生・看護学生も動員」  小池晃twitterより

 

日本でも厚労省が病院統廃合の試案なんか発表して大騒ぎしたけど、日本も同じ道を歩もうとしているようだ。

愚の骨頂とはこう言うことを言うんだろう。

そういえば国立感染症研究所の人員も予算も削減を強行したのは安部政権だった。

共産党の田村智子参議院議員が昨年4月国立感染症研究所の体制問題で安倍内閣を追求していた。

 

「田村さんは質問で、定員削減で「退職があっても新規採用しない、不補充になっている」と指摘。予算も10年前から比べ約20億円減っているとして、「今、この体制が弱体化していけば、国民の生命や健康への重大な脅威になる」と体制強化を求めていました。」 「赤旗」

 

「昨年の質問がこんなに拡散されていたとは!ありがとうこざいます。 国立感染研究所の人員と予算の不足、この質問で定員は1人だけ増えた、たった1人でも、現場からは喜びの声が上がったとのこと。それだけ大変な実態がある、今度こそ転換させたい。」

                                 田村智子twitterより

 

 

効率化という名の非人間的政策が人の命を追い詰める。

日本郵政と言うブラック企業はどさくさに紛れてこんな事をやっていた!!

日本郵政「助成は有給ない場合」

 

「臨時休校で仕事を休まざるを得なくなった保護者の所得を補償するため、国が新たに設けた助成制度をめぐり、日本郵政グループが制度の利用は、年次有給休暇を使い切った場合に限るなどとする文書を従業員に示していることが分かりました。


厚生労働省は、年次有給休暇は労働者の意思で取得するもので使用者が一方的に取らせた場合は法の趣旨に反するとしています。

新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐため今月から始まった臨時休校で、仕事を休まざるを得なくなった保護者の所得を補償するため、国は年次有給休暇と同額の賃金を支払う企業に、日額8330円を上限に助成する新たな制度を設けています。


この制度の創設が公表されたあとの今月4日、日本郵政グループが従業員に示した内部文書によりますと、臨時休校によって子どもの育児のため出勤できない場合は、従業員の希望に最大限配慮したうえでまず年次有給休暇を取得し、制度の利用は年次有給休暇がない場合に限るとし、「乱用しないよう注意」と書かれています。


厚生労働省は「個別の事例の是非は言えないが年次有給休暇は労働者の希望に応じて取得させるもので、使用者が一方的に取得させるのは法の趣旨に反する」としています。


郵政産業労働者ユニオンは、「国の要請で休校になった結果仕事を休まざるを得ないのに、年次有給休暇を使うのは適切ではなく、気兼ねなく休めるようにすべきだ」として取り扱いを改めるよう求めています。

神戸市内の郵便局で勤務する船山良成さん(53)は、病院に勤務する妻と小学4年生の息子と3人で暮らしています。
船山さんは13年前から非正規の職員として、配達や集荷の業務に携わっています。


船山さんが暮らす大阪・茨木市でも新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、今月2日から小学校が休校になりました。
しかし、学童保育に預けられるのは小学3年生までで、近くに頼れる親族もいないため、妻と交代で仕事を休み息子の面倒を見ているといいます。


船山さんは「ふつうの休みと違い、友達の家に遊びに行かせることもできませんし、2年前には大阪北部地震があったため子どもを1人で留守番させるのは不安です」と話しています。


船山さんは国が新たに設けた助成制度を活用できないかと考え、先週、職場の上司に相談しました。
しかし、上司からは「会社の方針で年次有給休暇が残っているのなら、特別な休暇を使うことはできない」と伝えられたといいます。


船山さんは時給1600円で、週5日フルタイムの契約で働いているため休むと給料が減り簡単に仕事を休むことはできません。
そのため船山さんは12日から3日間、年次有給休暇ではなく無給の休みを取って子どもの面倒を見ています。
船山さんは「いつ病気になるか分からない家族や自分のために、年次有給休暇は最後まで取っておきたいと考えました。今回、国が制度を設けたのに年次有給休暇を先に使えというのは納得ができないです。会社には考えを改めてもらいたいです」と話していました。

日本郵政グループは「子どもがおらず助成金の制度の対象とならない社員とのバランスを考慮して、基本的には年次有給休暇を優先的に取得することとしている。制度を活用しないということではなく、今後も状況をみて運用を検討したい」とコメントしています。」

                                    「NHKニュース」より

 

埼玉県ではこんな事まで起こってた!!

 

さいたま市、マスク配布対象から朝鮮幼稚園を除外。

子どもの命を軽視する名ばかり「子ども未来局」の愚

 

 

「さいたま市が職員たちへのマスクの配布を決定したのが、3月6日。しかし配布の前日の10日に同行幼稚園の朴洋子(パク・ヤンジャ)園長に、配布がされない旨の通達がなされた。  同校保護者によれば、園長がさいたま市子ども未来局に問い合わせたところ、同校幼稚園が配布の対象外となった理由は、「(同校幼稚園が)さいたま市の指導監督施設に該当しないため、マスクが不適切に使用された場合、指導できない」というものだった。(この理由については、同局部長が再度保護者達に直接伝えてもいる) 」

 

https://hbol.jp/214730

 

なんて嫌な世の中になってきたんだろう。

 

コロナウィルスで弾くことが出来なくなった駅ピアノ。江古田駅だそうです。哀しいね。