たまには休みにこんなことしたよ～！とか言いたいんだけど
休みが無いから何もないつらい日々です
レポートのために寝る時間が遅くなり
眠いよ～
ってなりながら実習に行って
病棟ではシャキシャキ動いて
私的には、めっちゃ頑張ってます！
そんな中、全然レポートをやってこないで迷惑をかけてる人もいます。
今までの実習では、グループメンバーにどれだけ甘えていたか
微塵も感じてないんでしょうね。
今の実習先になって言うことは「やばいかもしれない
」
そりゃそうでしょ・・・レポートやってないんだから・・・
みんな寝る時間削って頑張ってるのに、同じ評価基準に立てると思うなよ！
とか言ってみたい今日この頃なのでした（笑）
患者さんの情報収集に関する記録用紙。
患者さんの元に持って行って、内容を見ながら
はたまた書き込みながらのコミュニケーション＝情報収集
はダメだって、学校からも指導されてた
事情聴取するわけじゃないんだから・・・
それなのにファイルを持って病室に行ってた一人のメンバー
休み時間に注意しました。
「ファイル持って行ってたけど、その場で書いたらいけないってなってるやろ」
もう、これまでの言動から、注意するのも呆れ気味の私。
すると！
「そっちはボード持ってきてるやないっすか
」
と逆ギレで怒鳴られた。
はぁ！？ってなる私と友達。
ボードってのはクリップボードのこと。
前日に指導看護師から
「記録用紙に直接書いていいですよ。後からメモ見て写し直すの大変でしょ？」と言われ
狭いテーブル上で書くならクリップボードあったら便利かもね。って会話をしていた。
その時、一緒にいたそのメンバーは会話に入ってくるわけでもなく
聞き耳だけを立てていた
言っておくが、もちろん病室には一度も持って行ってない。
前日の会話を曖昧に聞いて、学校での指摘を無視して持って行って
注意されたら逆ギレとか・・・
マジでもうどうしようもないな
その態度にムカついて、若干強めに怒ったら
お得意の不服顔
・・・そして寝やがった
自分が正しいって思ってるんなら、言い返して来い！
勘違いって思ったんなら、謝れ！！
言葉遣いや口癖で引っかかったこと。
一つは直さないといけない口癖
そんなんじゃ絶対ダメだよ
って、同じ学生としても感じた場面。
援助を行う前に、いろいろと患者さんの情報収集をして
学生間で共有＋方法を打合せ。
そんな中で「多分～」とか「（この体位で）大丈夫だと思います」
っていうメンバーがいて困ってます
ダメでしょ！！！
カルテ見て数回患者さんの姿を見ただけで
大丈夫かどうか判断できるほどレベルの高い学生じゃないから
看護師や患者自身に確認しなきゃ・・・
って私は思うわけで（指摘しちゃった）。。。
前にも「多分大丈夫です」って先生に言って
「多分はない！」って怒られてたのに直らない・・・
口癖だとしても直さなきゃいけないと思うんだよな。
この人の場合は、本当に自分本位で判断しようとするからヒヤヒヤです
もう一つは聞いてて楽しくなった会話
なんで？普段は使わないでしょ？って笑えた場面。
患者さんと話すときに、丁寧な言葉なんだけど堅苦しすぎない言い方で
話しかけている姿。
自分でもそうだけど、他校の現役学生の年齢の子を見ててもそうでした。
がっつり方言！になってるってこと（笑
しかも博多弁！（私たちの地域は博多弁とは少し違う）
テレビで福岡の人の言葉（再現VTRとかドラマの役）聞いても
そんな言葉使わないしって違和感あるのに
その話し方が混ざってきてることに気づいた！
「ご家族が来てたのですか」って会話で言おうとすると
普段使いは「ご家族が来ちょったですか」ってなるところ
患者に話しかけると「ご家族が来とんしゃったですか」
「天気がいいから、暑いですね」は普段はそのままなのに
「天気がよかですき、暑いですね」になってる。
こっちはこれからも楽しみにしていく予定です
私は、この実習が『病院で働く』初めての体験。
でも実習グループには、１年生の時から補助看などで
（実習先とは別の）病院で働いてたって人もいるよね。
っで、これは私目線で「それっておかしいんじゃない？」って思ったこと。
相手も特定の人物のみ（以下A）ではあるんだけど
まず、私目線とは・・・
もう一度言うけど
だから、学校で学んだことや先生が言ってたことが
今ある知識の大半を占めているわけで
そこに、現場のやり方や考えて応用したものが積み重なっていく。。。
そんな感じだから、Aが言うことが一般的なことなのかもしれない
っという意味で私目線と表現します
前書きが長くなったけど、ここから本題。
援助の前に情報収集⇒バイタルサインの流れをとって
「実施できないかもしれない」と看護師への報告前にメンバーに言いにきたA。
聞くと、Aの判断では体温が37.3℃（微熱）だから、とのこと。
私目線では、
情報収集で日頃の体温がそのくらいあることもよくあったことがわかってるから
正常値ではない＝体調がよくないって考えるんじゃなくて
看護師に報告するときに、今の測定値と情報収集で得た結果から考えを言って
実施可能なのか判断してもらうんじゃなかったっけ？って思った。
ちょうどこの頃、学校でもバイタルサインに関して説明があった。（以下、要約）
「体温が37.2ある患者さんがいます。
この患者さんは普段から37.0℃くらいの体温です。
もう一人、体温を測ると36.8℃の患者さんがいます。
この患者さんは普段は35.8℃くらいの体温です。
前者の患者さんは微熱の範囲だから異常で、
後者の患者さんは正常値だから問題ないといえる？」
難しいなって思うけど、個人差ってそういうことですよね？
私は、この実習が『病院で働く』初めての体験。