日本では「働き方改革」がすすめられていて
残業規制とかそういうところが話題になりがちですが
やっていることの本質は働くことや、社会生活における価値観を変えるということで
それを社会全体の共通認識にしようとしているのだろうと思いますが
社会全体の価値観なんてそう簡単に変わるものでもなく
一気呵成にではなく理解が得られやすいところから始めればいいのに、と思ったりもします
ちょうどそんな季節ですがCOOL BIZだって定着するのに随分と時間がかかって
いまでは当たり前のような感じになっている中で、従来のままのスタイルでいる人は、自ら選んでそうしている、というところが以前とは違うところ
日本はこれまではある意味で個人の自由を制限してきたというか、統制のとれた「組織」「集団」として成り立ってきた社会ですが
共産主義のはずのここ中国ですら、ビジネスにおいては成果主義というか、個人としての目標の中でそれを達成するための手段、方法をどうするかというところは個人の裁量に任されているところも多いように感じます
取引先に行くと、遅くまで仕事をしている人もいる一方で定時で帰る人もいて、それでも残業代があるわけではなく（職種によるみたいですけど）
残業する人は自分の目標達成のために自ら必要だと思うからやっているとのこと
かといって仕事なんてひとりで全部できるものでもなく、こういう働き方や考え方が共通していないと、周囲に理解してもらえずうまくいかなくなります
いままで当たり前だと思っていたことを変えるのは簡単じゃないですから、日本はまだまだ時間がかかりそうですね
つらつらと書いてみたものの、読み返してみるといまいち意味不明
まあ、とにかくそんなことを考えさせられた、とそんなことです(^_^;)
残業規制とかそういうところが話題になりがちですが
やっていることの本質は働くことや、社会生活における価値観を変えるということで
それを社会全体の共通認識にしようとしているのだろうと思いますが
社会全体の価値観なんてそう簡単に変わるものでもなく
一気呵成にではなく理解が得られやすいところから始めればいいのに、と思ったりもします
ちょうどそんな季節ですがCOOL BIZだって定着するのに随分と時間がかかって
いまでは当たり前のような感じになっている中で、従来のままのスタイルでいる人は、自ら選んでそうしている、というところが以前とは違うところ
日本はこれまではある意味で個人の自由を制限してきたというか、統制のとれた「組織」「集団」として成り立ってきた社会ですが
共産主義のはずのここ中国ですら、ビジネスにおいては成果主義というか、個人としての目標の中でそれを達成するための手段、方法をどうするかというところは個人の裁量に任されているところも多いように感じます
取引先に行くと、遅くまで仕事をしている人もいる一方で定時で帰る人もいて、それでも残業代があるわけではなく（職種によるみたいですけど）
残業する人は自分の目標達成のために自ら必要だと思うからやっているとのこと
かといって仕事なんてひとりで全部できるものでもなく、こういう働き方や考え方が共通していないと、周囲に理解してもらえずうまくいかなくなります
いままで当たり前だと思っていたことを変えるのは簡単じゃないですから、日本はまだまだ時間がかかりそうですね
つらつらと書いてみたものの、読み返してみるといまいち意味不明
まあ、とにかくそんなことを考えさせられた、とそんなことです(^_^;)