著者：俣野成敏
１０何年と同じところに勤めていると、会社のルールに自分をはめ込んで、自分を出すことなどめったに無く・・・。
当たり障りなく過ごしているような・・・。人間関係でも、閉じた人間関係で満足してるし。
普段の行いは、実は「思い込み」や「まやかし」かもしれないあやふやさ。
この本は、残念な人の思考行動パターンと、できる人の思考行動パターン、やめたらではどうするかの結論の構成。
わたしは、残念な人率高いわ。
まねしたいところ抜粋しとこ。
・「ルールを尊重しながら、自分の能力を発揮するため、準備をする。」自分でリミッターをつけてしまうのはもったいないね。また、自分を形にはめ込まないのもポイント。
・「ビジネス用語に振り回されない。」できて当たり前、まずはやってみよう、ではなく、現状を正しく理解することなんだって。おどらされない。
・「オーダーとリプライの間には大きな溝がある」あらかじめ仕事の目的や背景を知っておくと、ギャップが縮まるとのこと。信頼につながる資料作りが出来るようになる。
本質を見極めなきゃね。
どうありたいか。自分の価値を高めなければ、残念な人のままか。
さて、覚えていられるかなあ！