今のＮＨＫの朝ドラ
👉「風、薫る」
シナリオの質が高いですね。
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朝から、
「うーん・・・」
と考え込まされることがあります。
その中で、
非常に印象に残った言葉がありました。
バーンズ先生の、
👉 「看護は仕事です。奉仕ではない。」
という言葉です。
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◇一見すると冷たく聞こえる
👉奉仕 ×
👉仕事 〇
こう言われると、
一見、ドライで
ビジネスライクで、
冷たい印象を
受ける方もいるかもしれません。
しかし、
私は、
決してそういう意味ではないと思いました。
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◇「仕事」には責任がある
仕事ということは、
👉 専門職としての義務と責任が発生する
ということです。
つまり、
気持ちや善意だけではなく、
👉 専門性
👉 理念
👉 再現性
👉 客観性
👉 コンプライアンス
が求められる。
私は、
バーンズ先生の言葉を、
そのように受け止めました。
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◇強度行動障害支援の世界でも
これは、
強度行動障害支援についても、
非常に重要な視点だと思います。
思えば、今まで、
長男を預けてきた施設を振り返ると、
👉 「仕事」
というより、
👉 「奉仕」
という感覚が強かったのだな、
と今にして思います。
例えば、利用者に対して、
👉 「私たちは命をかけてやっている」
と怒ってみたり、
👉 「感謝や申し訳ない気持ちが無いと信頼できない」
と言ったり、
さらには
👉 「役職員は奉仕の精神でやっています」
と、堂々と、法人の”公式文書”で、
社会福祉法人の理事長が仰っていた施設もありました。
恐らく、悪気は一切無く、
完全に、
そう信じ込んでいたのでしょう。
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◇「奉仕の精神」の危うさ
もちろん、
人を助けたいという気持ちは、
大切です。
専門職でもその気持ちが無ければ
ただのビジネスになります。
しかし、
「奉仕」という概念が強くなりすぎると、
時に危うくなります。
心理学でいう、
👉 「モラルライセンシング効果」
つまり、
👉 「良いことをしているのだから、私たちは、多少は許される」
という心理が働くことがあるからです。
これは、
福祉の世界では、
特に注意しなければならないと思います。
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◇「仕事」であるならば
障害福祉サービスは、
奉仕ではなく、
👉「仕事」です。
だからこそ、
施設内で、
虐待と思われる行為を発見したなら、
👉 躊躇なく通報する
必要があります。
何故なら、
障害者虐待防止法第16条で、
通報義務が定められているからです。
また、
自閉スペクトラム症の方々の、
👉 こだわりの強さ
👉 コミュニケーションの苦手さ
👉 不安の強さ
という特性を、
専門職として理解しなければなりません。
その上で、
👉 詳細なアセスメントを行う
👉 個別支援計画を作成する
👉 支援会議で関係機関と連携する
👉 法令や基準を守る
これらを、きちんと行う。
それが、
「仕事」なのだと思います。
「知的障害があるからわからない」
とお思いでしょうが・・・
利用者の皆さんは「仕事」たりえない「仕事」を
良く見ているものです。
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◇福祉は「専門職」
何故か、
障害福祉サービスの世界では、
👉 「福祉＝奉仕」
という概念の方が、
今でも少なくないように感じます。
教会やお寺が障害者へのサービスを行っていた
時代の概念がまだあるのかもしれません。
しかし、
本当に必要なのは、
👉 「専門職としての誇り」
なのではないでしょうか。
感情論ではなく、
専門性で支える。
それが、
利用者の尊厳を
守ることに繋がるのだと思います。
👉「看護は仕事です。奉仕ではない。」
この言葉は、
看護だけでなく、
障害福祉支援にも、
そのまま当てはまる言葉だと思います。
「風、薫る」を見ながら、
看護の理念から、
私たちも学んでいきたいですね。