2024年になりました。
年始から色んな事が起こってますね(>_<)
私は1/2のみ純粋なお休みでした。
1/4は初任者研修で、あとは仕事❗
とにかく仕事❗ちなみに明日も仕事❗
12/29～1/7までその２日間以外は仕事❗(笑)
唯一の休みは娘と楽しく過ごしました☺️
外食して、近場の温泉行って😃
私のストレスの原因の１人は10月末で退職されました。
そして原因のもう１人の管理者は、12月末で管理者を降り、広域社員になりました。
散々ホームを引っ掻き回して退職する社員。
散々ホームを引っ掻き回して管理者を降りる社員。
もう、ホームはぐちゃぐちゃですよ❗😭
新しく管理者になった方は、去年の夏ぐらいにうちに来た人。
元管理者は、よく分からないまま管理者やってたから、引き継ぎも分からないことだらけらしい😓
しかも広域社員になったから、ヘルプに出たりして、ホームにいない。あり得んやん。うちも人いないのに。
管理者は最初からいた人じゃないから、最初からいる私と、私の信頼するパートさん頼り。しかも、信頼するパートさんはとにかく色んな事知ってるから、すっかり頼られてしまい、自分の業務が進まないという事態に
ご家族や通所先や、病院、薬剤師、本社等々。色んな対応も、管理者を除けば、私と信頼するパートさんの２人しかできない。厳密に言えば、他の人でもできるし社員がいるんだから、社員ができなきゃいけない。
でも、話が他の職員に伝わってなかったり、理解してなかったり、寄り添う対応がなかったりで、お母様方から不信感を抱かれていて、私かそのパートさんのどちらかが電話に出たり、来所された時にいたら、
「よかったー❗○○さんで
」と言われる。
管理者からも、他の職員からも、２人じゃないと分からんけんねって言われる。
いやいやいや、みんな知ろうとしてないから分からないだけやん❗って思う。
入居者様がどういう人となりか、何を思ってるのか、何を伝えたいか知ろうとするし、どういう状態か考えたりするし、障害特性も頭に入れて、服薬してる薬や軟膏なども、お薬手帳で確認して、それぞれメモ帳に書いてるし。何の薬か知りもしないのに、内服させるのは無責任だと思うからで。
色んな事試して、関係築いて、その様子をお母様方にお会いしたり、電話で話すことがあれば、こんなこと一緒にしたんですよー☺️
嬉しそうにされてありますよ。こういうことがあって少し落ち込んでました。とか、不安定になってました。こういう出来事があったからではないかなと思います。とか、聞かれる前にこちらからお伝えする。
だって、息子、娘がどうしてるかなって親は思うから。
本社からの問い合わせも、私には分からない。で終わらせずに調べたり聞いたりするし。もちろん管理者しか対応できないことは、管理者に繋ぎます。
みんながそんなことしてないだけでしょ！
それで聞きもせずに、やってみようともせずにこちらに任せられたら、どんどん負担が増える。
１人でやれる容量は決まってるもん。
どちらかが必ずいてほしいとか、頼りすぎじゃない？パートなんですけど。
でも、誰もが同様にやってほしいとか、無理な話なんだよね。逆にうちらがやりすぎてるだけで。
みんなはみんなで、あの人達やりすぎじゃない？そんなんできるわけないやんって言ってると思う。
働きすぎとか、もう座っとこうって言われたりするし😓
料理作ってても背中に目を付けてて下さい。
後ろを気にしながらやってください。
作業に没頭せずに、入居者様を気にしてて下さい。雰囲気を感じるようにして下さい。
小さい子供がいたずらをしてる時の独特の雰囲気と一緒で、入居者様も必ず雰囲気や空気が変わりますからって教えてるけど、難しいのかなぁ？
説明の仕方が分からない😱
こんな時はこうする。こういう対応をする。
全部書き出してたら、膨大な量になりますけどってなる。
障害中程度の方も最重度の方も、しっかり職員を見てます。
中程度の方は、この人だからやり過ごせる。バレない。
この人の時はやめておこうとか。
この人に言ったら話を理解してくれる。
分かってくれるとかも。
重度の方は、この人なら自分の事を分かってくれる。安心できる。ちゃーんと分かってます。
でも、人にそれを求めるのも違うし。
人それぞれ働くスタンス、価値観、違うわけで。
うちらがそうしてるだけだから、もう２人で入居者さんと、わちゃわちゃ楽しくやりよこう😄ってなりました(笑)
作業ではなく、心のこもった支援がしたいだけです☺️