コロナ増えてきましたね。
法人本部からも
面会禁止にしろと…。
私はこのままの体制で
家族面会継続したいと
思ってるんだけど
ダメかなあ（悩）。
さて。
老健には
「在宅復帰率」
という指標があります。
大まかにいうと
50％以上だと「超強化型」
30％以上だと「強化型」。
（これ以外の指標もあり
本当はもっと複雑ですが）
「超強化型」、「強化型」については
この在宅復帰率、
みなさん誤解されてるのは
「在宅復帰率50％ってことは
入所者の半数が
家に帰ってるの～！！！」
いいえ、違います。
在宅復帰率って
「その月に
退所された人のうち
在宅に帰った割合」
なので
50％とは
6人退所して
そのうち3人が在宅復帰した、
残り3人は病院とか
施設に退所したって
ことなんです。
案外少ないでしょ。
母数である退所者が減れば
在宅復帰者は少なくてもいい。
極端な話
その月退所者が一人だけ
しかもその一人が
家に帰れば
在宅復帰率100％！
笑笑。
もちろん
そんな計算にならないように
ベッド回転率とか
稼働率とか
いろいろ加味されるんですけどね。
ただ、
総退所者の中に
「病院への入院者」が入るので
これが予想できず
大変なんです。
うちは強化型なので
在宅復帰率目標は30％。
10人退所で
3人在宅復帰♪と思ってると
月末に入院者（=退所者）が出て
退所者12人、
在宅復帰3人とかになって
オーマイガー！
30％にならないじゃんっ！！！
そんなこと言ってもね～
入院が必要な時は
必要なんですよっ。
というわけで
在宅復帰率を維持するのって
結構難しい。
老健関係者は
みんなピーピー言ってます（笑）。
皆さん、
がんばりましょうね！！
お読みいただき
ありがとうございます。
今日は何位かな↓
