公務員というと、9時ー5時のイメージを持っている方もいるようですが、そんなのは真っ赤な嘘で、定時で帰ったことは、入庁してから、ほぼありません。まず5時で帰れたことがない。
また、就労時間が7時間45分となっているため、昼休みを60分とる場合、17:15まで働くことになります。だいたい、その時間形態の公務員が多いように思いますが、私の勤めているところは、昼休みを、45分にし、17時に退庁としています。
しかし、17時に退庁なんて、できません。そのまま残業に突入です。
すると、必然的に8時間を超える就労になりますから、60分の休憩を取る必要が出てくるので、残業前に、15分の休憩をとることになっています。つまり、残業を記録するときの開始時刻は17:15と書かなければならないのです。（そもそも、公務員は今なお出勤時間や残業時間の管理が、勤務表への自らの記入で自己申告制になっていることが、バカらしいですが。）
残業なんて極力みんな避けたいわけですから（残業代で稼ぎたいと思っている方がいれば、別ですけども。）、1分でもはやく終わらせて帰りたいとなれば、誰も17時になったからといって、休憩なんぞ、とりません。
それで結果として仕事が片付けるため21時まで残業をしたとしても、残業の申告は17:15〜21:00となるわけです。まあ、申告の際、後ろに15分足せばいいんですけどね…しませんけども。
つまり、毎日残業をした場合で、15分の請求をしてないとすると、1週間で1時間15分の時間を、タダ働きして、それを何年も続けているわけです。
こんな話、ちっさな話だと思われるかもしれませんが、この一見小さな、気にも留めないような点に、いまの職場の悪さが出ていると思うのです。
私も、働き始めは気にしませんでした。
たった15分ですから。
でも、何年間か働く間に、なにも考えず、残業の申告時間の開始時間は17:15と書くように、なったのです。もちろん、15分の休憩なんてとっていません。
さらに、昼休みが45分というのは、実際とても短く、外に食べに出る時間はありません。
また昼休みも昼休み開始時刻からきっかり取れることは稀で、だいたい電話や来客等によって、昼休みのトータル時間は30分がいいところです。
このことを考え始めると、いったい、この何年間のうちにどれだけタダ働きしたのか、ふと疑問に思いました。また、その15分は、いつの間にか、自分でもなんとも思わないように、しつけられてしまったように思います。
「でも、残業代がでるだけいいだろう」と思われた皆さん、いえ、残業代はまともに出ていません。
わたしの職場は過去に何度も労基署のようなものから指摘をうけていて、見張られたこともあります。
残業が自己申告制なので、職員が残って仕事をしているにもかかわらず、残業代が出されていないことが多々あるのです。
そう、職員が申告していないから。
好き好んで申告せずサービス残業をすると労働者なんていません。
そういう、圧があるのです。
実際に私は、「残業つけすぎです。つけるな！」と指示されたことがあります。しかし人件費が削られ、職員が減らされ、しかし増えていく業務量のなかで、残業しないわけにいかないのです。
そこで誰も残業代を申告しなかったら、「これでは、逆に怪しまれるだろ！みんな10時間程度つけるように！」と指示され、その月から、全員がぴったり10時間つけるようになりました。
また36協定の360時間を超えるような職員がでそうになると、その職員を呼び出し、指示し、残業時間に細工をして、申請のし直しをさせるのです。これ、完全に法律違反ですよね？
しかし、それを指示する立場の職員は謝ったりもしないのです。みんな「当然のこと」と思っている。
そんなふうに、「思わせられている」んです。いつのまにか、そういうふうに、しつけられてる。疑問に思わせないように。
おかしいと思いませんか？
私は別に、残業代が欲しいわけではありません。残業なんて、極力したくないのです。しかし、業務量を考えず、仕事の時間だけ減らせ！と矛盾した圧力と指示をしてくる管理職に腹が立っているのです。
実際、管理職と呼ばれるひとたちは、仕事の総量や全貌を把握していません。この話は、また別で記事にしますが、マネジメントがまったくされていないのです。
そのため、残業が実際、生まれていて、つまり、管理側の問題で生まれる残業なのに、それにお金が払われない。サービス残業をさせられる。おかしくないですか？
残業がひどい時は、0時すぎまでしたことも、何度もありますし、21、22時なんてザラでした。いったい何時間分の残業代を払われなかったのだろう…