今日は、生産性について考えた。
「生産性」という本がダイヤモンドから出版されて、
ベストセラーになっている。
実は、まだ、読んでいない。
トヨタ式か何かだったような気がする。。。
そもそも、生産性を他社実績から
インストロールできるのかという疑問があるからだ。
個々のギアチェンジを生み出すＰＤＣＡとは違い、
生産性は、よりチームや風土に依存する。
いくら、個の生産性を高めようとしても、
リーダーが圧倒的に生産性が低ければ、生産性は上げられない。
部下を注意できないし、
そもそも、生産性の低さこそ我々の正義だと、
チームが丸ごと正当化しはじめる。
まず、リーダーが生産性改革をはじめなければ、
部下の報告や日報だけが、どんどん立派になるだけだろう。