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14Apr
- 食欲不振続く
  会社からの業務のストレスや緊張感を感じてでの食欲減退は今までに経験したことがあるのですが、今の職場は前回の職場に比べればそこまでハードワークでもないです。ただ、アウトバンドで毎回クライアントが変わることで名乗る会社名がランダムなことが結構大変なところですけどね。とはいえ、精神薬が要因なのかストレスが原因なのかわからないくらいお腹がすかなかったり、空いたとしてもあまり口にできなかったりします。この状況は体にとって悪影響だと思うので、できる限り改善できるといいなぁと思っています。とはいえできることは何もないんですけどね・・・。運に任せるしかない。そんな気がしてます。前職で仕事に行きたくないと思ったときの食欲不振はすごかったですが、それはパワハラが原因だったので、それが是正された今では、あまり気にするところではないかなと思っています。まだ入社したて２日目ですが、先日は４アポ取れました。過去最高ですね。コール数のノルマが高すぎることが大変なところですが、何とか頑張っていきたいと思います。また、変に絡んできて、通話時間が長くなる原因になるモンスター顧客もいることが事実ですが、うまくいさめて次に行こうって考えたいと思います。
13Apr
- 新しい仕事は今日から、待遇からしてバイト感覚で頑張る
  一応派遣雇用という取り扱いにはなるんですが、なんせ時給換算すると結構低いし、求められるノルマもかなり高いこともあって、見るからに疲弊しそうな職場でありながら、しっかりとしたコールセンターとしてのトークスクリプトもない。ほぼアドリブに近い話し方をしないといけない上に、会社の内容が頭に焼き付くまでに何回も話す必要があるなという感じです。一番の問題は、当日の稼働時間になるまで、架電区域や代行の会社すら知らされていないことですね。これでは何の準備もしようがないですし、この会社はやる気があるのかと思ってしまいますね。正直最初の所感では1か月でやめて、もうコールセンター事態も辞めてしまう勢いなんかなと思ってしまいます。以前のところをやめるときは今日仕事をするところがおそらく最後の場所になるだろうと腹をくくって就職したので、ここがダメだったとしたらどうしようもないですね。目標値（KPI）も異常なくらい高い割には達成している人がいるのも不思議に思えてきます。不通に計算しても時間的に無理やと感じるところがあるんですが、1時間に15コールという現実的な範囲を超えて、1時間35コールと過去最高の数値をたたき出しています。一体何がどうなってるねんって感じですよね。不通が多いのかと言えばそうでもないのがデータとして出ていて、8時間で300コールという異様な記録で、アポも取っているのを見ると何だろうなって思ってしまいます。ひとまずめげずに生活のためと思って割り切って頑張ります。
09Apr
- 唇の痙攣がとまらない
  先日朝起きてから、ずっと唇がけいれんしていて、コーヒーが原因かと一は思ったんですが、どうやら違うようで、過度な仕事のストレスからくるものなのかななんて思ってたりします。新しい仕事環境に触れたり、既存の仕事が業務過多だったり、とにかく締め切りや裁量的に厳しい状態に追われる日々。自分の時間もほぼ作れずに労働で毎日が終わってしまい、それも土日祝日問わず続く。本当に自分は一体何をやっているんだろうと思うほどに心から休める時間がないんですね。そこからくる身体の警告なのか、唇がずっとぷるぷる小刻みに震えている。会話に支障はないですが、少しいずい感じがします。この違和感から解放されるには労働を手放すことだとは思いますが、金銭的に無理な選択で、借金もたくさんありますし、なかなか決断できずにいますね。
05Apr
- パワハラ社長、やはり自分で業務はこなせなくて人手を募集してた
  4月3日にクビにされた会社の合同代表みたいな感じの人でしたが、業務時間中にはパワハラ、暴言を飛ばす。消費者のメリットを一切考えず、自分の利益だけを求める。自分が苦しい思いをしたくないからと社員をこき使ったり、サビ残は当たり前。彼は失敗から過去の失敗から何も学んでいない感じさえします。派遣会社の人にこの人のトーク履歴を報告したら、これは問題発言だとすぐに次の就職先の手配をしてくれました。アポを取ればその後はどうでもいい。何言ってるんでしょうって思いましたね。目的はそこではなく、成約させることにあるのに、アポを数を取ることに固執している。それではビジネスは成長はせず、企業価値が下がってしまいます。迷惑電話リストにはUNEXTの悪口が書かれていますが、本来電話しているのはUNEXTではなくこの会社なので、人の名前を借りている以上は責任を持ってほしいところです。雇用期間中は言えませんでしたが、今なら言えます。この会社は長くはもたないでしょう。2022年に設立されて何度か社名変更しているそうですが、オープンチャット欄には社員の悪口ばかり。自分は仕事をせずにお金をもらってる立場なんだし、普通は社員を励ますべきなのではないでしょうか？ほかの社長は業務をやってる中でかなり怠惰で高圧的な人なので、聞いてあきれます。僕はさらなる新天地で仕事を頑張っていきます。
01Apr
- テレアポの業界の仕組みは理解したけど、パワハラ社長に耐えられなかった件
  基本的にほとんどのテレアポ会社がアウトバンド（こちら側から電話をかけてアポを取る）タイプの仕事で、次の仕事もそのタイプですが、今の仕事は結論１か月やりましたがやめる予定です。チャットやビデオ通話を通じて、社長みずから法に触れるレベルのパワハラを業務中に繰り返すというありえない職場でしたので、どうにも耐え切れずに我慢の限界が来て、スイッチが切れました。次の場所は、派遣会社の人によれば、同じアウトバンドでも、社長自身も電話をかけているタイプで今の社長と真逆の体質なので、いろいろと相談に乗ってくれそうな雰囲気があります。ノルマもそこまで異常値を求められることもなく、気軽に業務をこなせそうな感じがしています。面談の日が楽しみとともに、早くパワハラ会社からおさらばしたいです。せっかくアポを取った日でも、パワハラ会社は、その程度なの？もっととってよと煽る変身をよこしたりしてきてモチベが下がりまくりでした。終いには、できないならあなたたちなんて必要ありませんから、迷惑ですなんて非情な発言が目立ちました。アポが取れるのは運の要素もあるので、取れないときは本当に全く取れません。毎日4件以上とって当たり前ってのもおかしな話で、限られたリストの中で、アウト返しと呼ばれる言い訳の文言を言ったとしても、サービスが不要な人には刺さるはずがないんです。そこを理解してないからこそ、冷酷な態度になるのだと思っています。社長自身は偉そうなことを言っていましたが、すべて再現性がないことばかりで、耳にタコですし、時間の無駄でした。また残業代拒否、みなし残業も支給なしという悪質な雇用形態もそのうちこの会社が淘汰される要因になると思います。毎日残業をさせてまでやることではないです。個人的に思ったことを書き連ねました。同じ思いをされた方はいますでしょうか？
28Mar
- 今の所属企業がグレーからブラックに変わった瞬間、パワハラ毎日社長
  最近はやりなのかわからないですが、よく見かけるゾス系の会社。僕の派遣先にもその風潮があって、全員がそれを受け入れているわけではないですが、毎日200コールかけてアポを4件とるのは誰でもできるし簡単だろ、何舐めてるの？仕事に対する想いが足りてないんじゃないの、バカなの？と社長から毎分のようにチャットで詰められてしまいます。もちろん僕だけではなく、特に上層の人のほうがかなり目立って嫌味を言われている感じです。社長の過去の電話ログを聞きましたが非常に営業がへたくそで、まともにアポを取ったことがない癖に精神論だけ語る昭和によくある老害パターンの社長で、できない人をカバーするのではなく徹底的に排除、もっとメンタルを削ってくるという真逆のことを毎日のようにやってくるんですね。アポが取れないことはまずいってそんなの言われなくてもみんなひとりひとりわかってると思いますが、なぜ叱責したり、グループチャットで公開処刑にしたりするのか理解できず、自分もできないことを平然と社員に押し付けるマインドの社長についていきたいと思えないんですよね。自分のことしか考えてないから。アポが取れないと会社の利益が減って自分が生活できなくなるから。そう思い込んでるところにあると思います。通話記録のメモなんて不適当でいい、コールを回せと教わりましたが、僕はそれは案件をいただいている先方に対して情報収集も任されているというのに不誠実だと思っています。なので、ある程度は誰が見ても会話の記録を解るように書いています。前職のクビになったところもゾス系で、なんていうか、営業の人の中にはそういう人が多いのかとも錯覚させるほど確率が高いように感じます。幾ら給料が生活に支障がないレベルまでもらえるとしても、これはさすがにありえない、社員を蹴落としてまで自分の利益だけを考える会社に未来はないと思っていますし、AIもその判定をしています。AIからは崩壊の一途をたどる会社と判定されており、現実的に不可能な目標を掲げて、パワハラを繰り返す企業と出てきました。本当にその通りで、派遣じゃなかったらこんなブラックな環境で働きたいとは思いませんね。特に残業代支給額０、月間残業が僕は16日に配属されたのですが27日時点で28時間を超えています。その分の給与が支払われないんです。派遣会社はこれを支払う義務があるらしいですが、非常にありえないことを繰り返すひとだなと感じています。またこの会社のサイトから求人揉みましたが、給与は完全歩合制というありえない設計です。雇用で歩合制って違法ですよね。業務委託の求人も載っていましたがこちらも歩合制。ひどい話です。勤務時間は8時間以上となっており、残業代は支給しないそうです。本当にかわいそうで、ここに応募されている方もいるらしいですが、僕はこの求人を見た瞬間に興味をなくしますね。だっていくらもらえるか想像でいないところに所属したいと思えないから。結構話が長くなりましたが、とにかく今働いている会社はヤバいです。結果を出してなんぼというところはわかるのですが、営業の9割は断られるのが当たり前なんです。それを当然のようにできて当たり前と断言する社長の元では正直言うと働きたくないって思ってます。最大限頑張ってみて、クビにされたらされたで、仕方ないなと思っています。
27Mar
- 仕事はいつも本気でやっているのに、結果だけ見て手抜きと評価されること
  今の電話営業も、前の電話営業の会社もそうでしたが、派遣先にはずれの多い営業職で、勤務開始時刻は一般的ではあるものの、勤務時間外の業務があるにもかかわらず残業代は出ないですし、早く上がったらその分減給。アポを毎日取れて当たり前とありえない発言を多発する代表の元で、精神をすり減らしながら業務を本気になってこなしているのですが、アポイントが取れるのもうんとタイミングもあると思います。いくらトークがすぐれていても刺さらない人には刺さらないもので、実績が出せないことを理由に業務時間中にパワハラ発言を繰り返す代表を見ていると、もともとその企業で働いている人が非常にかわいそうに思えてきます。僕は派遣で入っている分、少しは守られた立場にありますが、正直1日200コールという限界値を守りつつアポイントを4件当たり前のように上げるなど、非常にきついです。人と話すことは苦痛ではありませんが、みんながんばっているんだということを経営者には理解してほしいと思いました。なぜ数字しか見れないのか疑問で仕方がないです。お客様から会話の中で得た情報は大事なマーケティングの資産になるはずなのに、そこは一切評価せず、数字だけ。電話営業代行は非常に残念な会社ばかりで仕方がありません。僕もいつ首を切られるかわかりませんが、また新しいところに配属になれば頑張っていきたいです。僕はいつだって業務で手を抜きません。
22Mar
- お前らのせいで私の生活は台無しだ。幼少期からずっと母から聞かされた怒号
  僕の母はとにかく家事が嫌いで、労働も嫌い。家出ぐーたらしていたいタイプの人間で、対照的に起きてる間ずっと働いているような僕とお父さんのような性格の人を強く嫌っていたんですね。朝起きて夜遅くまで仕事をして、時に家事手伝いをして。でも、母が3年の無職期間中に父に放った言葉はまだ印象的に残ってます。「お前らは余計なことばかりする、早く金を置いて死んでくれ」父は怒ることもなく、ただひたすらに耐える日々を送っていました。土木の正社員でありながらガソリンスタンドでバイトもしていました。本当に感謝しきれないほど陰で支えてくれていたと思います。それでもなお、そんな父を疫病神と言っていましたし、とても同調できるものではありませんでした。今は母と同居している関係で矛先が僕に向けられており、毎日罵詈雑言の嵐です。きっと一生涯、父親以外に家族の中で僕を認めてくれた人、受け入れてくれた人はいないのだろうと。目先のお金で疲弊している場合ではない、僕はもっと先へ行きたい。持病が足かせになっていることも熟知しています。それでも毎日を必死に生きたい。時間のない中を必死で駆け抜けていく。もしかしたら、明日は目を覚ませないかもしれないから。
21Mar
- 3連休もタイミーで働いている人がいる中で、お前は怠惰だよな。母親の心無い言葉
  四六時中休みなく働くこと（自分はやらない）を美徳とする毒親なところがある母ですが、傾向があって、このような発言をするときは特にメンタルで病んでるときや体調不良の時がよく伺えます。昔は夫婦で料理している途中でペースが落ちるから邪魔だから何もするな！と激怒した割には、私だけに任せて、私は家政婦じゃねぇぞ！とお父さんに向かって言って、ついでに家族勢員に向かってお前らはいいよな楽しててと言い放つ始末。行動と言動が矛盾することが多く非常に扱いに困るところがありますね。特に冷蔵庫の中のものを勝手に使って調理するともう激怒されます。私の予定が狂った。何をしてくれてるんだと。自分で行ったことも覚えてないそうなので、結構重症ですが、兄も弟も別居している関係で、老後に面倒を見れるのは僕しかいません。僕は３連休も早起きしてずっと仕事や作業に没頭していますが、なぜ今アイドル時間があるのかと言えば、周りが騒ぎ立ててるため音声収録ができないためですね。非常に迷惑です。平日はまだ静かなのはコールセンターの業務上嬉しいのですが、休日も部屋で子供のように騒がれるとたまったものではありません。また、僕が早く起きたら母も一時的に早く起きては話しかけてきて、また寝る生活をしているので、正直迷惑なところもあります。僕の持っているコンデンサマイクは安価ではあるものの、結構広範囲の音を拾うので、ドアの開け閉めの音、会話の音が全部乗ってしまい、作品として最悪な状態になってしまうんですね。おはVはリスナーが優しいのでそれでも大丈夫なところはありますが、基本的に、音声収録は静寂な場所でやりたい。それをまっているやいなや、別の作業や仕事をしていたら、お前怠惰だよな、出勤もせず・・・と説教が始まりまたか・・・という感じです。今は気が済んだようで寝てます。いろいろと割り切ってやっていくしかないなと思う限りです。
19Mar
- 転職１週間目の週末の営業成績
  有人架電数が45件、決裁者と繋がれたのが12件、うちアポが1件取れました。何とか入社１週間目の間に初アポが取れて、既存社員の気持ちを底上げする結果となってよかったです。しかしながら僕の同期で入った方が本日中に２人クビにされてしまって心底悲しい気持ちもあります。これから一緒に頑張っていけるメンバーとして様子を見ていたのですが、持病が悪化してしまったということで、仕方なく会社都合退職という結果になってしまったようですが、会社もビジネスでやっている以上は、人を擁護はしてくれないと悟りました。社内規定を最大限に守りつつ、実績を伸ばしながら、僕は生き残る道を歩んでいきたいと思います。本日も吐血がひどく、せき込むことが多かったですが、相手方には届かせまいとミュートを多用しながら精一杯頑張りました。サポートしてくださってる既存の社員様は本当に温かく、支えになっています。辛辣な意見もたまに飛び交うことがある職場ではありますが、厳しい意見も一理あることがあるので、メンタルを強く持ちたいと思っています。
17Mar
- 働けば働くほど、充実する一日、でも身体は壊れていく
  働いていると辛いことも楽しいこともあります。個人事業についてはいろいろと壁にぶち当たることはありますが、早急な案件にもしっかり対応して、信用を構築し、太パイプラインを構築しつつ、ブログで稼働できないときも収益を構築している感じの状態になっていますが、派遣業務をするようになってから体に異変が起きました。本日稼働2日目にして大量の血痰を吐いてしまいました。電話越しに相手に聞こえないようにミュートボタンを押してごまかしていましたが、直る見込みがない病気は、日程調整での交渉も大変ですし、何よりお金がかかる。交通費に医療費。１回の医療費に2万円を使っているわけですが、僕の延命には薬は欠かせません。薬がなかったら僕は今頃息絶えていました。派遣業務は一時的なフルタイムの経験も含め、お金を稼ぐためにやっていますが、逆にそれが足かせとなってほかに病気が発覚したら通院できないという負のスパイラルです。しかしながら、働いていないときは時間が止まったかのようになってしまうので、自分の事業に手を付けるようにしています。そのため、正確には年内で僕に休みという文字はないんですね。常に動いていないと気が済まないというか、不安というか、働けなかったときのブランクが僕を送させているのかは不明ですが、焦燥感に駆られるくらいなら、少し無理をしてでも頑張ろうってなるんですよね。薬でどこまで耐えきれるかわかりませんが、容態は少し悪化気味とだけ書いておきます。
- 営業なんて誰にでもできます！断言されてひっ迫感
  僕と同期でたまたま入った新人さんと、既存の社員全員含めて緊急web会議が行われました。その中でのトークは特に体育会系って感じで、熱意はわかるけどまくしたてるように話されると叱られてるような感じがして印象としてはあまりよくはありませんでした。その中で一番印象に残ってるのは、あなたたちの経験はどうだっていいけど、営業は誰にでもできることだからで着なきゃおかしいんです！と断言されて、冷や汗をかきました。周りもよどんだ空気の中熱弁しているけれど、電話営業でアポを取りたい、業績を上げたい。社員はみんな熱意もって一生懸命やっていると思うのですが、あなたたちはスタートラインにすら立てていないと言われてしまうとどうでしょう。まるで自分がやってきた努力が水の泡だったような感覚に見舞われてしまいますよね。また、アポが取れてないなら無報酬で何時間でも働いてほしいくらいだとの発言も。勤務開始２日目でアポが取れていないことに関しては申し訳ない気持ちはありますが、ついていくにはもう少し勉強が必要なようです。よく聞き、よく学び、真剣に追いつこうと頑張るも実績が伴わない無念な気持ち。前職でも身に染みて覚えてます。当時アポが1件しか取れずに、グループ内でさらし者にされたときが思い起こされるほどです。でもここで諦めたら生活が成り立たない。誰にもできるというのなら、それを信じて最後までやってみようではありませんか。心にぽっかり穴が開いていますが、現状先日は0時まで勤務していて業務過多ということもあり、本日は疲れがとり切れないまま業務に臨んでしまいました。薬の副作用も相まって、つらい一日でしたが、VtuberやＶライバーの人たちをみながら気分転換して頑張っていく。仕事は生きるためにやるだけ。僕がやりたかったことはその先にあると考えて。
- 一見ホワイトのようでグレーな職場に入ってしまった件について
  フルリモートで、架電業務がシステムで行えるため、リストを選ぶという手間が省けたぶんコール数を回せるようになったのですが、一つ残念なことがありました。なんと病欠はひと月前の申告しか認めないということでした。もしこれ以降に病欠した場合は診断書の提出が必要（1回目）できなければ契約解除、２回目は即契約解除ということでした。これだと急な病気にかかったときに通院できないことになってしまいます。給料が少し削れたとしてもいいので、稼働前の申告で病欠を認可してくれないだろうかって思いましたね。統合失調症を抱えているので、通院は欠かせないです。薬がないと業務どころではなくなりますからね。本日も副作用の眠気と闘いつつ頑張っていきます。
11Mar
- 最近は元カノと小説の話をよくしている
  僕より年下の元カノは、とにかく小説を読むのが好きで、本棚に児童書から大人が読むような難しい小説までずらーっと並べてあるんですね。それも積読せずに、全部読破済みというところが見習うべき点で、僕の場合は、買ったはいいけれど、時間がなくて読めていない小説とか結構あったりして、漫画を優先的に読んでいる関係で、読破に時間のかかる小説に手が届かないというのは言い訳にも聞こえてしまうものですが、確実に今年中には本棚の本を全部読み切って、自分の創作活動に活かしたいところですよね。元カノの見せてくれた小説は僕も読破済みのもので、2021年度に流行った恋する寄生虫というタイトルでした。僕が就職できてなくて、いろ悩み馳せていた時に書店で府と出会って、ビジュアルで選んだ小説ではあるんですが、作風にハマって同じ著者の作品を読んで漁っていましたね。非常に懐かしい思い出です。いまだにその本は手元にあって売らずにいるのは、やはり僕がこの作品への愛着や未練を抱えているところがあるのだろうと思います。手放してしまえば、もう一生出会うことができない、触れることができないかもしれないと思うと、何かと悲しいところもありますが、こうして手放さずに持っていたことで、元カノとの通話で話が弾む、関係が近づくきっかけになったと思います。元カノと別れてしまったのになんでここまで長く関係が続いているのかはわかりませんが、年齢差が大きいことが大きな障壁であったこととはいえ、かまあんの結成は彼女からの打診があってのことで、動画編集をする理由を与えてくれた人でもあるので、今後読書を通じて、彼女との関係を大切にしていければと思います。
07Mar
- 振り払えない幻覚作用、いつ襲われるかわからない恐怖と毎日闘う
  長期の薬の服用によってある程度の症状は改善してきたものの、年金機構の提示するような完全に治ったというわけではない。就労できているといっても一時的な場合もあって、何かのきっかけでクビになることもある。そうなれば、貯金でやりくりしていくしかなく、今はかなり切羽詰まっている。急いで必死に就活して50社落ちて、１社受かったと思ったら1か月でクビにされて・・・。薬の副作用で業務中に眠くなりそうになりつつも頑張ろうと意気込んで、真剣に労働にいそしんできました。でも世の中はすぐに結果を求めてきます。数字がすべてなんです。そんな中通院したいと申し出てもことごとく拒否されそうな雰囲気でメッセージされたり、理不尽なこともたくさんあります。でも僕は最後まであきらめたくはない。自分が生きた爪痕をどこかに刻んでいきたい。誰かの心に届く作品を届けたい。でもそれにはお金が必要だ。生きるのにもお金が必要だ。でも幻覚は突然足を引っ張ってくる。呪いみたいだ。どうしようもできない。どう形容しようとしてもうまく表現できないものをどう表現したらいいのかわからなかったけど、今ならわかる。物語にすればいいんだって。そして動画で伝えようって。僕の人生をかけた最後の抗いだ。
28Feb
- 本人に何も告げることなく、いきなりクビにする株式会社EachWorth
  結論から言うと人の予定を完全に無視している、配慮がない会社だと思いました。入社1か月目でトップ営業マン同党の成績を出せなければ即クビなんて脅し文句の目標を押し付け、まともな教育もせず、全部自己学習を迫るなかで、易しい社員のバックアップがなければ、何もせず踏ん反りが得っている社長、嫌がらせをしてくる社長がいる社風では当然やる気なんて起きるわけがありません。社長は30になったばかりと非常に若く、ベンチャー企業での職歴しかないため、非常に浅い経験値で人を騙して、何とか社員に食べさせてもらってるような人です。社長の架電状況や営業成績もキントーン上で見れるのですが、まぁかなりひどいもので、優秀なのは社員出会ってあんたではないなって思ってました。この会社も創業からそれほど立っておらず、ベンチャー企業ではあるものの、そこそこ営業成績はあるようなので、たまたま優秀な営業マンが配属されているのだと思ってます。正直面と向かって何も言えず、陰でこそこそ陰湿なことを行い、SNSや社員にこの人の悪いところはこうだからと写真付きで勝手にシェアするのはもはや人として論外です。仕事自体はある程度やりがいは感じていましたが、無謀な営業成績を掲げ、社員の入れ替えが激しい状況を改善しない、入れ替えることも本人に伝えない。そんなブラックな会社に言い残すことはただ一つです。あなたは社員を利用して稼いでるだけ。あなた自身は何も仕事と言えることをしていない。そういうことです。普段やっていたこととしては、公の場に営業成績が伸び悩んでる社員のくぎを刺すような嫌がらせのポストをすることばかり。そんなことをする暇があるなら、ちゃんと働いてください。正直なところ、僕は社長が大嫌いなだけで、会社の社員が嫌いだったわけではありません。僕を追い詰めたのは社長自身です。今までお世話になった社員の方々には個別でDMして感謝の気持ちを告げております。本当に書いている途中で涙があふれ出たほど、心優しい方ばかりでした。
26Feb
- 早めに寝ても眠たい、朝や日中に襲う薬による強い眠気
  精神薬の副作用が主だと思いますが、朝はすっきり起きれても、3時間ほどするとすぐに眠たくなってくるんですね。リボトリールのよく眠れるようにする作用等が働いているのだと思いますが、てんかんと統合失調症を抑え込む代償として、強い眠気と闘わなければなりません。フルタイムで働いていることもあり、夜更かしをして作業や仕事をしなければいけないときもあります。次の日には決まって寝坊するくらい寝込んでしまうため、少々頭を悩ませる要因になってます。もう少し普通の人に近づけたらと思いますが、遠い未来の話のようにも思えてしまうんですよね。自分の限界を理解し、無理してもそのあとはしっかり休息をとるようにしたいと思います。
- 株式会社EachWorth、社長が社員の個人情報や実名を社内全員、SNSに晒しにかかる
  事の発端は、取引先との折り返しの電話がきっかけで、それ自体は円滑に進んでいたのですが、先方とやり取りをしていて、その点はどこか食い違いがある気がするのでメールの転送をお願いしてよいですか？と言われていて、転送したところ、なぜか社長にもそのメールが届いており、見事に晒されたという形です。大手の取引先で、先方にとっては大切な取引先なのに、あなたはそれを阻害しようとしているんですか？いきさつと反省について書いてください、それと責任があるので、あなたの情報は全体に向けて開示させていただきますとのこと。正直どうかしてると思いました。社員が何かミスをするときにはそれなりの理由があることを視野に入れず、全部お前が悪い！みんなでコイツを排除しようと言い張っているところを毎度みると、この人と一緒に働きたくないという思いが非常に強くなりました。この会社は今月をもって給与未払いで強制退社になりますが、自己都合退職になる見込みです。本当につらい・・・。
25Feb
- 軽微な寝癖を理由に解雇通告を受けた
  もともと普段からあまりアポイントを取れていないので社内での印象が良くなかったことも挙げられると思いますが、アップデートもせず質の悪いリストでずっと稼働させている方にも問題があると思ってます。周りの人を見ると、別の場所（僕に共有されていないリスト）を使ってアポイントを獲得しているケースが多く、正直言ってしまえばズルをして獲得しているようにしか思えません。また、稼働ノルマを達成するためにサービス残業で睡眠時間を削っているにもかかわらず、解雇理由の指摘を寝癖にするのはいかがなものかと思いますし、この企業でのノウハウは大したことなかったですし、もう離職してもいいかなって思ってます。もともと、一時的なお金のためだけに就職した場所なので、そこで不用意にたくさん時間を取られては元もこもありません。また休憩時間は20分以内という規定も頭がおかしいです。フルタイムですよ？
19Feb
- 会社勤務の人、公務員の人スゲーって話
  僕は社員ではあるものの、通勤時間とかないので、全部フルリモート勤務で今まで生きてきて、それでもなお結構時間が足りないなーって思うことが多いのですが、よくよく考えると、フルタイムでオフィス出社溶かしてる人って、もっと時間に余裕がないのではないでしょうか。普通に考えて尋常じゃないくらい体力と神経を使いますよね。本当に不通に働けてる人が素晴らしいと思います。僕の勤務時間は数十時間越えとはいえ、途中に仮眠を挟んだりしていたり、出勤時刻ギリギリまで寝てたりするので、結構気楽なほうだったりするんですよね。それでも脳の病気を抱えてからというもの、ちょい鬱っぽいとか強い眠気があったりするので、今の子の働き方で手一杯というのが現実です。

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