国際女性ビジネス会議・ご報告⑥「ジェンダー平等が大切な理由」

■社会学者、東京大学名誉教授

上野千鶴子さん

■ジャーナリスト

津田大介さん

■ジャーナリスト

治部れんげさん

○「202030」(社会のあらゆる分野において、2020年までに指導的位置に女性が占める割合を少なくとも30％程度とする目標)

を最初から「202050」にした方がよい

○女性の人材は必ずいる。本気で探してないだけ！