発症して以来２０年以上経った今も、てんかんと闘っています。
内容が気に入らない方は、スルーしていただいて結構です。
（以前、会社でのことについてのブログ書いたら、「この内容が気に入らなければ、削除してかまいませんから。」と断りの文言を入れた上で、酷い誹謗中傷コメント書いてきた人もいましたからね
）
僕は、一般企業で総合職として、仕事しながらてんかんと闘っている男です。
てんかん持ちの方、あるいは支援者の方ならおわかりでしょう？
てんかんって、「発作が起こること。」自体、脳に悪影響を及ぼすものです。
発作の種類等によって、発作の大小、強さ、時間等によって、その影響の大きさも
変わってくると思います。
それでも、「発作が起きることは絶対にまずい。
」んです。
(防げるなら防ぎたい・・そういう思いです。
）
軽いとか数秒間の短時間で回復するようなものでもです
過去の経験からも、仕事していて、頭痛、ふらつく、集中力が明らかに落ちてると感じるだとか、
風邪等で全体的な体調が低下している時は、絶対無理すべきではないと思います。
今の僕は、発作の前兆というようなものはありませんが、特に頭痛や突然のふらつき、意識混濁、実際数秒間でも発作が起きる、というような場合には、
「仕事中でも１～２時間程度、休憩を取ること」を、主治医および産業医に相談した上で、許可されています。
（正確には、自分からお願いして、「許可してもらった」です。「産業医の所見＝人事部からの指示」ですからね。これも、簡単じゃなかったですよ。上に「特別扱い」とも見る人がいて、それを覆するために、産業医に了承をいただき、人事部からの指示として出してもらったんです。）
許可されていると言っても、週に１回までが限度でしょうね
（実際、月に２回くらいですが。）
それでも、それが毎日というようなことになれば、自宅療養にしばらく休暇を取るとか、そういうことは仕方ありません。
当然ながら、業務上の評価が下がり、給料も減り・・それは当然のことです
それほど、一般企業なんてシビアですからね。
それでも、今でも心無い人間はいます。
「休憩なんて言って、サボってるんじゃないのか？？」みたいな陰口をたたく人間です。
以前の部署では、仕事中に出るのはほんのわずかで、出ても数秒で回復するのがほとんどだったので、上司等からも同じような言い方を頻繁にされていましたよ
少なくとも、仕事中は産業医が許可しているのですから、文句言われる筋合いは無いんです！
周りの人間がどんな言い方をしようとも、人事の人間でも上司でも文句は言えない、それが会社という組織なんです。
ということはです。
発作が出ること自体絶対に身体に悪いわけですから、前日どうしても眠れなかったとか、心身の疲れを感じる時は、「体調悪いので」と言って、休憩を取ることもあります
「病気に逃げる」・・この言い方が正しいかはわかりませんが、体調のことは自分しかわからないですし、こうやって仕事中に身体を休めることは、発作を起こさないようにするための「自己防御」でもあると思ってますから。
「仕事をサボる」・・こんな気持ちで休憩するわけじゃないんです。
でも、いまだにこういうムカつく言い方する人っているんですよ
ちょっと愚痴り気味のブログでしたがご容赦くださいね