僕はてんかん持ちです。
発症してから３２年もの間、いろいろな辛い経験をしてきました。
それでも、今もなおてんかんと闘っています。
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こんにちは、しんちゃんです。
最近は、仕事が本格的に以前の状態に戻って、周りには今年度入社の新入社員がいたりとか、今までの部署では
考えられないような環境になってます。
前の部署は、平均年齢が５０歳超えで、１０年ほどいましたが新入社員がいたことなんてありませんでしたからね。
今は週２日は在宅勤務という有難い状態で、出社する際は単に席に座っての事務だけではなく、
事務室内を歩き回るとか、身体を使うという感じの仕事も多いです。
それで結構疲れてきてますが、今のところ、発作らしき発作は、本当に軽い失語が数回というところです。
会社のお客様（法人および個人）を相手にやり取りが必要になるのですが、僕の場合どうしてもその失語がついて回る、
ということもあり、「お客様（個人、あるいは法人の担当者）との電話やり取りはしない。」ということで、
産業医に話していて、これを人事も承認してくれてるので、現場である職場でもそういう対応は無しです。
社内の担当との電話はしてますよ。
社外のお客様となると、突然会話中に失語で声が出せなくなって、「なんだこの人？失礼な！」となりかねないからです。
それで印象悪くなって、「この会社には任せられない。取引解消だ！」となりかねないですからね。
いえ、「そんなわけないでしょ。」と思われる方も多いかもしれません。
でも電話中に１分以上も反応がなければ、ずっと「もしもし？もしもし？・・・」となりますからね。。
産業医も人事も、職場の管理職も含めて、会社側が「それでいいです。」と認めてくれてるんですから、無理はしません。
失語も今は長くて１０秒くらいかな。。
ひどかった時は２分近く続いたなんてこともありましたし、１分程度続くのが頻繁でしたからね。
しかも、ずっと前の上司との人事関係の面談中に失語が出て、３分くらい全く声出せず、その間に怒号浴びせられた
なんてパワハラ受けたこともありましたからね。
（会社の専門の窓口に通報して、その時の上司は人事の人に厳重注意され、別の部署に飛ばされましたが。(笑)）
それで、身体もだいぶ慣れてきたので、昨日から在宅勤務に限りですけど１時間だけ残業が許可されました。
早速、３０分ほど残業しましたよ。
ここで無理したらまずいので、続けてはできるだけ避けたいなと思ってます。
これから繁忙期が始まる仕事なので、残業可は当分の間（あるいはずっと）、在宅勤務の時だけにしようと思います。
「自分の身体を守るため」ですからね。
それと、「自分の身体は、発症前と同じじゃない。弱くなっている。」という思いがあるからです。
（後者は、僕に限った話ではないですよ。）
というわけで、現況報告だけでしたが、僕と同じように会社勤務しながらてんかんと闘っている方はたくさんいると思います。
ご参考になれば、と思ってます。