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チョット脱線です、、、うちの施設利用者さんで外観では障害者と思えない人はこんな札を付けています。
確か東京が発祥と思いますが現在は全国的に拡がっているようですね。
話しを退職に戻します。
1日前に直属の上司の主任に話して施設長に予め説明はしてもらっていましたので(こう言うのが根回し?)数分の説明と確認でした。
僕より1ヶ月後に入った男性職員は先週に辞職を話したと聞いていますので3月末に二人が同時に退職することになります
主任は週に2、3日の勤務日数にしても、、、とか慰留はされましたが決心は変わらないと押し切りました
施設長は根回しが効いたみたいで多少の慰留と期日の確認だけで済みました。
理由は、
・ケガのリスクが高い仕事内容で年々体力が減る年齢なので続けられない。
・個人的理由で扶養家族の身で来年から条件が変わるので年収を30〜50万程度に抑えなければいけない。(別居で扶養)
・3月には住宅ローンが終わり年金が1部もらえるようになるから現状以下の収入で良い。
ま、こんなところを正直に説明しました。
副主任に話したら副主任も僕の1番の理由と同じ事を考えてるとか、、、