今月のシフトをみるとまた18日出勤になっている。もう言い飽きたぞ 店長！先月も言いましたよね？
職場の同僚が棚替えしてる私のそばにさっと走り寄ってきて
「18日勤務って大丈夫なん？もう諦めて扶養抜けたんかと思った」
と言ってきたので
「何回言ってもわかってくれへん」
とぼやいてしまった。
先月またもや時給が上がり、それでなくても16日でも収入超えそうなのに、何をもって18日で組んだ？
先月、今後の収入見込みを計算して紙に書いて渡して、店長も了承したはずだったが…
もういい加減疲れてきました。
また明日出勤して
「あと2日減らして欲しいです」と言わねばならず…気が重いわ。
勤め始めた時は975円だったのに、2年経過で1200円に…これで日祝でたら1300円。ありがたい、会社には心から感謝しています。
でも、社会の仕組みと乖離してるんですよ。
扶養内勤務枠で雇用契約も更新してるのに
扶養控除とか配偶者控除がある以上、それに合わせて会社の家族手当の支給金額も決まってるし、フルタイムもショートタイムも勤務スタイルも様々なんです。
私も心から時給アップを喜びたい
もしかしたら 私はここでは評価されないのかもなーとかちょっと思ってしまいました。
この間、前の職場でとても尊敬していた方とランチに行ったのですが、その人は60歳も超えているのに本当資格もとってまたキャリアアップされてまして、
その方に
「ともみんさんは本当は何がやりたいの？」
と聞かれたのに
一瞬、思考停止してしまい、返事ができませんでした。
登録販売者として働きたいのか？
研修を終わらせて正規資格にしたい気持ちだけで
保っているのは正直なところ。
だって勉強頑張って合格したんだから。無駄にしたくない。実務経験ありきで完成するんだもん。
以前は元々ドラックストアで規定以上の時間数の勤務実績のある人しか受けられなかったこの
「登録販売者」資格。誰でも受けられるようになったのはいいけど、結局実務経験が必要なので、
以前の通りに戻せばいいのになと思います。
実務経験を積むと言っても、医薬品の販売などには一切関われず、ただのスタッフとして働く白衣の人なので、それなら品出しの期間も実務に入れてくれー💧(試験合格までは品出し専門のアルバイトでした)
時々まだまだ続く研修期間がやるせなく思えてしまいます。
↓のブログ読みまして、思うところがありました。