最近思うのは、この勤怠管理システムをクラウド化してサーバ管理のコスト削減をしたいのと、原価管理のための工数計算を勤怠管理システムで行えるようにしたいと思っています。
クラウド化するのはなにも勤怠管理システムだけではないですが、できれば会計システムとか会社にある大半のシステムはクラウド化でサーバコストは削減できるのかなと思います。
クラウド化することでセキュリティ上の問題等も残ってはいますが、クラウドサービスを展開する企業も増えるにつれてそこらへんのセキュリティ関係の問題は改善の方向に向かっていると思います。
あとは、社内の原価管理を勤怠管理と同時に行う必要性を感じているのですが、これを実現するには社員の協力が必須になります。現在の勤怠管理システムでも社員の打刻漏れなどが発生しており、人事が連絡を入れて打刻をしてもらうなんて対応を行っています。
かなりアナログでしかもコストもかかる。こんな状況で更にその上の原価管理（工数管理）を社員に指導するのはかなり至難の業なのではないかとも思っています。
勤怠管理や工数管理を行う必然性を説得できなければいくらシステムが良くても実現できません。
しかし、実現するとプロジェクト毎に工数とそれに対応する金額を把握することが可能になります。
