組織というのは、様々な部門が有機的につながりをもち、会社（経営者）の考える方向へ全員が一丸となって動く為に必要不可欠だ。
その組織体制は、会社の方向性をかなえる為に効率の良い体制でないといけない。
特に、昨今の社会はスピードが問われ、技術革新も華々しいものがある。
そんな中、会社が考えている事に対して、組織体系がちがうベクトルに向いていると、効率的に会社を発展させる事は難しい。
更に部門構成を考えるときには、収支、損益状況を把握しやすいシンプルな体制にすることも必要だ。
スピード重視の会社は特にそうだ。経理が数字をまとめるが、組織がシンプルな方が、数字を集計しやすく、見る側も深く考えることなく把握することが可能だからだ。
組織を見れば会社の方向性がわかるというぐらい、組織体系というのは会社を表している。