ワーママ解放プロジェクト白鳥舞です。
このたび、
転職の報告をした際に、
社内外問わず女性たちから
口々に言われた言葉は、
「時短ママでも正社員で転職できるの?!」
でした。
「ママの転職=キャリアダウン」では、ない。
家族時間の確保?働きやすさ?
やりがい?時間と場所の自由度?
評価方法?収入?
何を「アップ」させたいのかさえ
ハッキリしていれば、
前向きなネクストキャリアは築ける。
色んな方から
似た質問をたくさんいただいたので、
よく聞かれたことを
このブログにまとめてみました💡
題して、
『時短ママの転職Q&A~❗️』
注)⚠️考え方もやり方もひとりひとり全然違うので、
こんなパターンもあるのねくらいの気持ちでお読みくださいね💡
Q.決め手は何だったの?
A.「やりたいこと」×「働きやすさ」の
両方がピタっとハマったこと❣️
でも「本当にこれがいい?」という
不安もつきまとったので、
魅力度を数値化した比較表📖を作ったり、
オフィスの中見せてもらったり、
信頼できる人に相談したり📱、
占い🔮したり、
決めるまでにそれはもう
ありとあらゆる手段で確認💨
ちなみに、
ひとくくりに
「ママの働きやすさ」と言っても、
どんな環境がやりやすいかは本当~に
その人のタイプ次第なので、
これを具体的にするのがキモだと
個人的には思っています💡
自分主導でコントロールしたいか、
誰かのサポートに回りたいか
時間と場所の自由が欲しいか、
家庭に一切持ち込めずスパッと
区切れるタイプがいいか
ママが少ないところで頼るのか、
ママが多いところでフォローしあうか…
それが判断できるのは、
自分自身しかいません。
きっと悩ましいところですが、
実際に色んなワーママの話を聞いたり、
自分がどんな時に何を感じるかを
とことん掘り下げて、
まずはいったん、
諦めや妥協を抜きにした「理想」を
一度描いてみることがスタート‼️
ちなみに、
私はいざ色んな職場を見るうちに、
当初の希望条件から変わりました☺️
Q.積み重ねたキャリアや慣れた場所を手放すのは怖くなかった?
A.「これから自分がどうなっていきたいか」
「そのために何を手に入れたいか」
を考えて、
それを毎日意識すればするほど、
「これから手放すもの」は、
「将来絶対欲しいもの」ではないなぁ、
じゃあいいや、と思えました。
だって、経験は残るから。
人にも環境にも仕事にも、
惜しいなぁとかもったいないなぁとか、
せっかく育ててくれたのにごめんねとか、
思うところもありましたが…
手に入れるもの>持ってるもの
だと信じられれば、
自分にとってのその優先順位が
ハッキリしていれば、
ぜんぜん怖くなくなりました。
個人的には、
最後の日に荷物まとめて挨拶しても、
畑違いの部署異動とたいして変わらない感覚でした😅
Q.自分もずっと転職を選択肢には入れてるけど、なかなか踏み切れない。その勇気はどこから?
A.「転職する人は、迷いがない。
転職する時が来たら、ハッキリ分かるよ。」
…と、
知り合いのキャリアアドバイザーや
転職経験者が口をそろえて言っていて、
私は「そうなんですね」と言いながら
半分ナンジャソレという気持ちで
聞いていたのですが(スミマセン)、
まさにその通りでした。
転職が選択肢に入る
↓
「転職ちょっといいかも」と思う
↓
「いずれ転職しよう」思う
↓
2年以内に転職しよう」と決める
↓
「今やろう」と思う
こんな感じで私は時間をかけて
徐々に徐々に思いを育んでいたので、
最後には心が決まりきって、
もはやその道が「必然」の感覚
でした☺️
…なので、迷っている方は、
考えつづけて行動しつづけてたら、
おのずとその時その時で
結論を出し続けていくのだと思います😊
続けるも変えるも、
「常に選んでるんだ」という自覚を持つ
のが、踏み切るためには必要かなぁと思います🤔
とりあえず、3大質問!
もっと色々聞きたいというかたは、
コメントか直接ご連絡ください☺️
ちなみに奇遇にも、
ワーママ解放プロジェクト運営陣の
4名のうち3名が、この秋に転職しています💥
そしてコミュニティ内には、
さまざまな業界職種、会社員からフリーランス
パラレルキャリアに独立に
多様な働き方のママがたくさん。
私はとくに転職推しではないですが、
自分の可能性にフタをしないで
客観的に見つめなおすには、なかなかいい環境だと思ってます☺️
色んなタイプのワーママと繋がってみたい、
キャリア変遷を覗いてみたい人は
お気軽にご参加くださいね💡
解放プロは参加メンバー全員が主役!✨
みんなで悩みを共有し
答えを一緒に考え出す、
全員参加型コミュニティ🌱✨
4人の元・モヤモヤワーママが運営♡
どこか生きづらさを感じたり
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自分スタイルのワーママ人生を
生きていくきっかけを作る場所です✨