僕が運営する「介護のハッピー合同会社」は、大和市内に小さな介護保険デイサービスを２施設営んでおります。スタッフは常勤、非常勤含め１５名。零細企業です。７年前に１号店をオープンして以来、僕を含めスタッフお給料の原資となる「介護報酬」は引き下がる一方です。会社の維持はギリギリってところ。
デイサービスを閉店してほかの事業にスイッチするのも一つの手ではありますが、今利用している皆さんに迷惑はかけられません。
そこで、赤字が常態化するデイサービスの経費を補填するべく、ほかの事業をスタートさせて維持するしかありません。介護保険事業とはいっても「ビジネス」なのですが、厳しい現状です。
チャレンジングな春となりそうです。