先般発表された（公）介護労働安定センターの調査では、介護職の退職理由の1位が「人間関係」だったそうだ。
因みに2位が結婚、出産、3位が法人の理念、運営に不満、と続くんだけど、この回答に僕も納得できる部分がある。
よく、離職の一つに「賃金」と言われているが、これは建前的な理由で本音ではないと思う。
自分のとこもそうだけど、変なのが入ってきたり、何かしでかしたりする人がでてくると途端に会社の雰囲気が悪くなる。
基本この仕事は共同作業。そして、友情と平等というものの下で成り立っていると思う（反論あるかもしれませんが…）
上司もそうだが、職員もここを理解しないと、退職に歯止めをかけることはできない。
って、偉そうなことを書いてますが、人間関係の一番の原因が社長だって事のないよう自分自身気をつけたいと思います。