昨日は、私が所属いたしますFeelWorksの新しいステップへの試みとして
「働きがいを育む講師養成講座 事前説明会」を開催しました。
この2月から始まるこの講座は、何回かご案内しておりますが、私たちの抱くビジョン「働きがいあふれる企業組織風土を蔓延させる」といったものを実現するための同志を募るものです。
昨日は多くの方にFeelWorksまでお越しいただき、様々な課題感を共有させていただいたのち、この講座についての説明をさせていただきました。
参加された皆様の課題感とは
・自己承認力や自己重要感が低い社員が多い
・人を活かすことができる人を増やしていきたい
・部下が自律的に動けるようにしてあげたい
・自分を否定し、自分の価値観を感じずに仕事をし、離職していく人が多い
・お客様にいいサービスを提供できる人間を創っていきたい
・働きがいを感じることが出来ず、疲弊していく職場をなんとかしたい
・メンバーの思いと会社のビジョンを繋げていきたい
・働くメンバーに働きがいや生きがいを感じ幸せになってもらいたい
等々でした。
我々が常に感じていることとまったく同じことを考えていらっしゃる方がここに集まられたことに「シンクロニシティ」を感じ、同志として世の中にメッセージを一緒に配信していけたらなと心から思いました。
この講座は2月から開講されます。その事前説明会は
1月24日（火）16時～
にもさせていただきます。
上記のような課題感をお持ちの方、事前説明会にいらっしゃいませんか？お待ちいたしております。
ご興味のある方は参加希望を以下のアドレスにいただければ席をご用意させていただきます。
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働く人々の「働きがい」創造により、「一人ひとりの目の輝く社会」を実現します！
働きがいを感じる個々には「リフレクティブ（内省）コミュニケーション」が必要です。
働きがいを感じる組織には「ダイバーシティコミュニケーション」が必要です。
株式会社働きがい創造研究所【info@hatarakigai.jp】
Monday Energize Coach 田岡英明
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