先方からオンライン面接のお誘いをいただいた。
さかのぼって求人応募。
海外で現地採用に申し込むわけで、当然妻に話さなければならない。
海外の求人に飛びつくこと。
ひとまずは離れ離れになること。
結果を出して呼び寄せたいこと。
中国語話者歓迎であること。
少しは自分の経験が生かせそうであること。
元々思い入れのある国であること。
日本のような終身雇用ではないこと。
もろ手を挙げて賛成とまではいかないが、応援してくれると。
自分もその国について勉強してみると。
履歴書に貼り付ける写真と撮るのを手伝ってくれた。
少しだけ修正を加えてそれなりに見栄えをよくしてくれた。
今の職場はいわばコネ入社で面接もなにもなかったので、
もう20数年履歴書なんて作ってなかった。
情報として知ってはいたが、オンライン上で作成して写真も添えて送信するのも初めてで新鮮だった。
職務経歴書なるものも初めて書いた。
そして、オンラインの面接。
使用媒体はzoom。
コロナ禍で一気に浸透した(よね?)zoomだが、私の仕事はリモートワークと無縁で、
オンライン飲み会なることもしたことがない。遠隔地で顔を見ながら話さないといけない友人もいない。
だいたいそんなの某SNSのビデオ通話で事足りる。
もちろんオンライン面接なるものも初めてだ。
面接前日にアプリをインストールして起動。妻と疑似面接などしてみた。
画面に映る自分の顔を見て、あらためて自分がオッサンであることを実感する。
面接当日、ドキドキしながらもなんとかできた。
仕事内容、待遇、住環境などの説明を受け、
こちらの事情や渡航日の希望を伝え、いい感じで終えられたと思う。
懸念材料と言えば、私の就活史上「若干名募集」の求人で一度も受かったことがないこと。
グサグサ攻撃されて結果を聞く前に「あ、こりゃダメだ」ってのはもちろん、
いい感じにやりとり出来ても不採用だったことは何度もある。
結果が届くまでの一週間は辛かった。
第一希望だったので、その間に他の応募をする気にもならない。
ダメだった場合、どんなモチベーションで次の就活に臨めばいいのかと。
中国語が出来るのだから、中国本土や台湾の求人に応募する手はある。
それでも東南アジアがよかったのだ。
そして一週間後にメールが来た。